Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 02:44, курсовая работа
В работе рассмотрены: общая характеристика отбора персонала; Источники набора; критерии, методы и этапы отбора персонала.
Введение ………………………………………………………………………. 3
1. Критерии и методы отбора персонала
1.1. Общая характеристика процессов набора и отбора персонала ……….. 4
1.2. Критерии отбора кадров ………………………………………………… 5
1.3. Факторы, влияющие на процесс набора и отбора персонала …………. 9
1.4. Источники найма персонала …………………………………………….. 9
1.5. Этапы отбора персонала ……………………………………………….. 11
1.6. Методы отбора персонала ……………………...……………………… 12
1.7. Критерии качества отбора персонала …………………………………. 15
2. Кадровые службы и агентства, их роль в решении задач по обеспечению организации конкурентоспособным персоналом
2.1. Роль кадровой службы в управлении персоналом организации …….. 17
2.2. Роль кадрового агентства в отборе персонала организации ………… 22
Заключение …………………………………………………………………... 24
Список используемой литературы …………………………………...…….. 28
6. Шапиро С. А., Шатаева О. В., «Основы управления персоналом в современных организациях» Экспресс-курс - М: ГроссМедиа, 2008г. 199с.
7. Фрумкин А.А. Психологический отбор в профессиональной и образовательной деятельности. – СПб: Речь, 2008.
8. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Т. Ю. Базаров. – 4-е изд., стер. – М. : Издательский центр «Академия», 2006. – 224 с.
9. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2009. – 560 с.
10. Маклаков А.Г. Профессиональный психологический отбор персонала. Теория и практика. – СПб.: Питер, 2008.
11. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: Дашков и Ко, 2009.
12. Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономист, 2009.
24