Корпоративные изменения в компании «ТД ОстАП»

Цель работы заключается в анализе изменений происходящих в компании ТД ОстАП.
Задачи работы заключаются в:
1. Изучение теоретических основ управления изменениями;
2. Исследование результатов изменений в компании;
3. Подведение итогов и выводов по результатам исследований.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………………. 3
1. ТЕОРИЯ ОСНОВ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КОМПАНИИ ………………. 6
1.1.Модели планируемости изменений ……………………………………………………… 6
1.2.Взаимодействие уровней компании в фазах изменений ……………………………….. 8
1.3.Критические точки фаз изменений .................................................................................... 10
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КОМПАНИИ ……………………………….. 12
2.1.Анализ ситуации и рассмотрение фаз организационных изменений в компании
ТД ОстАП ……………………………………………………………………………………… 12
2.2.Цели, задачи и функции отдела маркетинга и сбыта компании ТД ОстАП …………... 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ........................................................................................................................... 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ .......................................................................................................... 20