Контрольная работа по "Менеджменту"

Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2013 в 15:18, контрольная работа

Описание работы

Предпринимательская деятельность тесно связана с понятием риск. Для успешного существования в условиях рыночной экономики предпринимателю необходимо решаться на внедрение технических новшеств и на смелые, нетривиальные действия, а это усиливает риск. Поэтому необходимо правильно оценивать степень риска и уметь управлять риском, чтобы добиваться более эффективных результатов на рынке.

Содержание

I.Теоретическая часть 3
1. Риски в менеджменте 3
2. Эффективность процесса менеджмента 6
II. Практическая часть 9
Задача 9
Тест 11
Список используемой литературы 12

Работа содержит 1 файл

кр менеджмент.docx

— 71.97 Кб (Скачать)

 

Решение:

Задачу будем решать матричным  методом линейного программирования при помощи средств MS Excel.

    1. Составим матрицу в виде таблицы, по строкам которой указывают критерии оценки вариантов решения, назначаемые экспертом, а по столбцам – выбираемые варианты решения.
    2. Отдельным столбцом в матрице выделим веса критериев с диапазоном значений от 0 до 1 в зависимости от степени значимости. Значения выбираемых вариантов решения укажем по строкам.
    3. Далее значения удельных весов критериев и значения выбранных вариантов перемножим и сложим по столбцам (рис. 1).

 

Рис. 1. Решение  задачи MS Excel

 

Вывод: оптимальным управленческим решением будет являться выбор автомобиля марки Mercedes-Benz, так как сумма произведения удельных весов критериев и значений этой марки является максимальной и равна 0,28%.

Тест

 

В практике менеджмента для  мотивации Ф. Герцберга используют следующие мотивирующие факторы:

а) хорошие отношения с  коллегами;

б) стабильность занятости;

в) повышение квалификации, самостоятельность;

г) карьера.

 

Правильный ответ а) хорошие  отношения с коллегами и г) карьера.

В двухфакторной модели Фредерика  Герцберга используются материальные и нематериальные факторы, вызывающие удовлетворенность работой. К нематериальным (гигиеническим) будут относиться хорошие отношения с коллегами (межличностные отношения), а к нематериальным (мотивация) – карьера, как успех и продвижение по службе.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

  1. Менеджмент: Учебник / под ред. М. М. Максимцова, А. В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 343 с.
  2. Менеджмент: Учебно-практическое пособие / Игнатьева А. В., Максимцов М. М., Вдовина И. В., Доценко Е. В., Горностаева А. И. – М.: Вузовский учебник; ИНФРА-М, 2010. – 284 с.
  3. Введение в специальность. Менеджмент: Учебник / В. В. Кукушкина. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 252 с.
  4. Всероссийский заочный финансово-экономический институт: [Сайт]. Учебные ресурсы. – URL: http://repository.vzfei.ru.
  5. Компьютерная обучающая программа по дисциплине «Менеджмент». – URL: http//repository.vzfei.ru.
  6. Менеджмент в России и за рубежом: [Электронный журнал]. – URL: http//www.mevriz.ru.

 

 

 


Информация о работе Контрольная работа по "Менеджменту"