Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2013 в 16:34, курсовая работа
Целью данной курсовой работы являлось закрепление знаний по основам менеджмента, навыки самостоятельного решения проблем, на практике применять методику диагностики проблем для конкретной ситуации.
В данной работе была рассмотрена проблема «Низкий уровень компетентности персонала», проведена ее организационная диагностика и разработана программа решения проблемы.
Введение:
Глава I
1. Компетенция персонала как объект стратегического управления
3. Программа решения проблемы «Повышение уровня компетентности персонала»
Заключение
Список использованных источников