Кадровый резерв на государственной и муниципальной службе

Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 08:49, курсовая работа

Описание работы

Россия пока еще обладает кадровым потенциалом, способным решать масштабные задачи социально-экономического развития страны. В то же время переход к рыночным отношениям в 90-е годы сопровождался разгосударствлением кадрового потенциала. В результате почти половина занятых в экономике трудится на частных предприятиях. Несмотря на спад производства, рынок рабочей силы находился в движении, происходила трансформация кадрового потенциала. Появилась потребность в более квалифицированных кадрах государственной службы1, особенно в тех регионах, которые медленнее, чем хотелось бы, но начали подъем. Теперь важно поддержать этот рост, для чего необходимо объединить усилия государственных органов и частных структур.

Содержание

Введение
1. Кадровый резерв как часть кадровой политики............................................6
1.1. Сущность кадровой политики.....................................................................6
1.2. Понятие кадрового резерва........................................................................10
1.3. Критерии определения оптимальной численности кадрового резерва...............................................................................................................12
1.4. Планирование кадрового резерва..............................................................14
1.5. Методы расчета потребности в кадровом резерве...................................17
2. Формирование кадрового резерва государственной и муниципальной службы...............................................................................................................19
2.1. Особенности кадрового резерва................................................................19
2.2. Формирования резерва кадров..................................................................22
2.3. Структура кадрового резерва.....................................................................27
2.4. Организация работы с резервом кадров и его подготовка.......................29
2.5. Стадии формирования кадрового резерва................................................31
Заключение
Список источников и использованной литературы

Скачать полностью (43.12 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Курсова Кадровый резерв.DOC

— 171.50 Кб (Скачать)

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

  1. Антропов В.А. Современные проблемы управления персоналом

      предприятия.- М.: Вершина. 2008.

  1. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М.: Финансы и   

      статистика. 2009.

  1. Волгин А.П. Управлением персоналом в условиях рыночной экономики.

      М.: Просвещение. 2009.

  1. Генкин Б.М., Кононова Г.А. Основы управления персоналом. М.:

      Высшая школа. 2009.

  1. Дятлов В.А. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Мысль. 2009.
  2. Ивина А.Е. Психология в работе менеджера. М.: Приор. 2008.
  3. Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и

      оценка её эффективности. М.: Информ-знание. 2008.

  1. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: Дело. 2008.
  2. Логинова А.Ю. Кадры из жизни менеджера по персоналу. М.: Наука.  

      2008.

  1. Маусов Н. К. Адаптация персонала в организации // Управление

      персоналом.-2008.-N 13.

  1. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: ЭИС. 2009.
  2. Пригожин А.П. Методы развития организации. М.: Наука. 2008.
  3. Резник С.Д., Игошина И.А. Управление персоналом. М.: Инфра – М.

      2008.

  1. Рягузов А.П. Управление персоналом. М.: Юристъ. 2009.
  2. Сафронова Н.А. Экономика предприятия. М.: Юристъ. 2009.
  3. Самыгин С.И., Макиев З.Г. Основы управления персоналом. М.: Наука.   

      2009.

  1. Шлендер П.Э. Управление персоналом. М.: Инфра-М. 2009.

1 Антропов В.А. Современные проблемы управления персоналом предприятия.- М.: Вершина. 2008.

2 Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М.: Финансы и статистика. 2009.

3 Волгин А.П. Управлением персоналом в условиях рыночной экономики. М.: Просвещение. 2009.

4 Генкин Б.М., Кононова Г.А. Основы управления персоналом. М.: Высшая школа. 2009.

5 Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом в государственных органах, 2009.

6 Рягузов А.П. Управление персоналом. М.: Юристъ. 2009..

7 Самыгин С.И., Макиев З.Г. Основы управления персоналом. М.: Наука. 2009.

8 Маусов Н. К. Адаптация персонала в организации // Управление персоналом.-2008.

9Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: Дело. 2008.

10 Шлендер П.Э. Управление персоналом. М.: Инфра-М. 2009.


Информация о работе Кадровый резерв на государственной и муниципальной службе