Кадровое планирование: сущность и место в системе управления персоналом

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 20:35, курсовая работа

Описание работы

Кадровое планирование представляет важную функцию управления персоналом и предполагает создание планов организационно- технических мероприятий по реализации стратегии управления человеческими ресурсами. В узком смысле основная задача кадрового планирования состоит в обеспечении реализации планов организации с точки зрения человеческого фактора работников, их численности, квалификации, производительности, издержек на их найм.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..…………3
1.КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ИХ РОЛЬ В ПРОЦЕССЕ ПЛАНИРОВАНИЯ…………………………………………………………………..5
1.1. Определение потребности в персонале………………..………………………5
1.2. Проблемы кадровой политики и этапы их решения……………………...…..6
1.3 Обучение персонала……………………………………………………………..7
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРАМИ НА ЧУП «БЕЛФРУТ»…………..10
2.1. Организационно-экономическая характеристика ЧУП «Белфрут»………..10
2.2. Анализ работы с кадрами ЧУП «Белфрут»…………………………………..13
3.ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С КАДРАМИ………………………………….…………………………………...….19
3.1. Направления совершенствования кадрового менеджмента………………...19
3.2. Оптимальный вариант модификации кадрового планирования…………....20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..…22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………...………….24

Работа содержит 1 файл

Кадровое планированиесущность и место в системе управления персоналом_2011.doc

— 265.50 Кб (Скачать)

3.      Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руко­водителей. СПб., 2003

4.      Бухгалтерская отчетность ЧУП «Белфрут» за 2010 год.

5.      Дафт Р. Менеджмент. 6-е изд. – СПб.: Питер, 2004 («Классика MBA»). 399 с.

6.      Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник. – М.: ФОРУМ, ИНФРА-М, 2006. – 378с.

7.      Мескон М.,   Альберт М.,   Хедоури Ф.   Основы   менеджмента. М., 2003. – 345 с.

8.      Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. – М.: Экономика, 2002. – 387 с.

9.      Сотникова С. И. Управление карьерой: Учеб. пособие. М., 2002. - 389 с.

10. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М., 2002. – 299 с.

11. Фарсон Р., Кейес Р. Парадоксы лидерства:Выигрывает тот, кто делает больше ошибок. – М.: София, 2006. – 350 с.

12. Фарсон Р. Парадоксы лидерства: Менеджмент абсурда., М.: София, 2004. – 299 с.

13. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб.  пособие для вузов/Под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 365 с.

14. Цыплаков Б.О. Управление карьерой: Учеб. пособие. М., 2007. - 411 с.

15. Цыпкен. Ю.Р. Управление персоналом: Учебник. – М.: ФОРУМ, ИНФРА-М, 2006. – 378с.

 

 

 

3

 



Информация о работе Кадровое планирование: сущность и место в системе управления персоналом