Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2012 в 20:44, контрольная работа
Кадровая политика - система теоретических взглядов, принципов, правил, норм, определяющих основное направление работы с персоналом, обеспечивающих приведение человеческого ресурса в соответствие со стратегией организации.
Основные задачи кадровой политики.
Введение
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации.
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия.
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии.
4. Условия, влияющие на кадровую политику.
5. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности.
6. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики.
7. Практическая часть.
Заключение
Список литературы