Кадровая политика организации

Целью написания курсовой работы является углубление и закрепление теоретических знаний в области кадровой политики на базе их практического приложения в ходе выполнения работ производственного характера, а также сбор необходимого для выполнения курсовой работы материала.

Введение……………………………………………………………………………3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………………..6
1.1 Этапы построения кадровой политики …..………………………….............6
1.2 Типы кадровой политики…………………………………………………......8
1.3 Направления кадровой политики…………………………………………….11
1.4 Место кадровой политики в системе работы с персоналом………………..13
1.5 Инструменты кадровой политики……………………………………………19
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ…………………29
2.1 Характеристика организации ООО «Самсон»…………………………........29
2.2 Анализ существующей системы управления………………………………..29
2.3 Анализ действующей кадровой службы…………………………………......31
2.4 Планирование численности персонала………………………………………32
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ……………………………………………………………………34
ВЫВОДЫ…………………………………………………………………………..39
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………41