Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 12:34, дипломная работа
Отличительной чертой работы этих организаций в настоящее время состоит в том, что они действуют в постоянно меняющихся экономических условиях. И чтобы выжить и сохранить способность к развитию предприятия должны постоянно адаптироваться к окружающей их среде. Это обстоятельство накладывает определённые требования к системе управления организацией. Она должна отвечать современным рыночным условиям: быть достаточно гибкой, быть адекватной сложной технологии производства, учитывать серьёзную конкуренцию на рынке товаров (услуг), учитывать требования к уровню качества обслуживания, принимать во внимание неопределённости внешней среды и некоторые другие требования.
Содержание
Введение 2
1. Методы исследования систем управления 5
1.1 Классификация методов исследования систем управления 5
1.2 Сущность методов и их значение 7
1.3 Методы формализованного представления систем управления 18
1.4 Понятие об информационных потоках и информационных моделях организации, взаимосвязи задач управления 26
2. Практическая часть 30
2.1 Характеристика организации ООО «Новые технологиии» 30
2.2 Цели и задачи организации 31
2.3 Схема потоков информации, ориентированная на утверждение конкретных документов 33
3. Рекомендации по совершенствованию действующей схемы потоков информации ООО «Новые технологии» 35
Заключение 37
Литература 38
Приложение……………………………………………………………………...40
Предлагаю использовать следующую схему для подготовки и утверждения документации. Предлагаю также расширить перечень документов, действующих в процедуре с целью более тщательной подготовки документации.
Считаю целесообразным включить в схему этапы:
Рассмотрение эффективности с точки зрения целей и ресурсов концентрируется на двух условиях: достижение цели является необходимым условием производительной деятельности организации, и производительное использование ресурсов является необходимым, но недостаточным условием для эффективности.
Эффективность может оказаться
неопределенным и изменчивым
критерием. Руководитель может определяет
эффективность размером прибыли, в то
время как другой измеряет ее в таких понятиях,
как конкурентоспособность, престиж в
деловом мире или в глазах общественности,
расширение предприятия. Какими бы критериями
ни измерялась эффективность, принцип
эффективности лежит в основе оценки любой
организационной структуры и ее изменений.
Выбор же подходящего критерия эффективности
зависит от конкретных условий функционирования,
назначения и стратегии организации, причин
осуществляемых изменений.
В процессе написания курсовой работы были изучены теоретические аспекты методов исследования систем управления, в том числе были рассмотрены такие вопросы, как классификация методов исследования систем управления, сущность этих методов и их значение, понятие об информационных потоках и информационных моделях.
Безусловно, эффективность предприятия
зависит в конечном итоге от
правильности выбора ее
Во второй главе на примере ООО «Новые технологии» была изучена схема информационных потоков организации, ориентированная на утверждение документов.
Проанализировав действующую систему потоков информации в ООО «Новые технологии», я дала рекомендации по совершенствованию существующей системы утверждения проектной документации и пришла к выводу, что для повышения эффективности работы над проектом нужно сделать следующее:
Предложения
по совершенствованию процедуры
подготовки и утверждения проектной
документации переданы директору компании
для рассмотрения, обсуждения и, возможно,
дальнейшего внедрения.
Приложение
Рис. 1. Структуризация методов исследования систем управления