Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 08:51, курсовая работа
Цель курсовой работы:
Определить факторы, формирующие стили управления и проанализировать их эффективность.
Задачи работы:
- рассмотреть ситуационные подходы к управлению;
- рассмотреть различные классификации и модели стилей руководства, их достоинства и недостатки.
Объектом исследования являются стили руководства, используемые руководителями различных организаций.
Предмет исследования – влияние стилей руководства в использовании ситуационных подходах к управлению предприятием.
Введение 3
I. Стили управления 5
1.1. Характеристика стилей управления 5
1.2. Преимущества и недостатки стилей управления 9
1.3. «Решетка менеджмента» 11
II. Ситуационные подходы к управлению 13
2.1. Анализ ситуационных моделей руководства 13
2.2. Определение стиля управления по «Решетке менеджмента» на примере АН «Тимур» 21
Заключение 22
Список литературы 24
СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. (Учебник): - М.: Экономистъ, 4-е изд., 2006.
2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
3. Дорофеев В.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие/Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. – М.: ИНФРА-М, 2008.
4. Дорофеева Л.И. Менеджмент. Конспект лекций: - М.: Эксмо, 2007.
5. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009.
6. Менеджмент - теория и практика, 2008. Ссылка: http://www.addere.ru
7. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2006.
8. Тебекин А.В. Менеджмент организации: Учебник / Тебекин А.В., Касаев Б.С. – М.: КНОРУС, 2007.
Информация о работе Исследование факторов формирования стилей управления