Информационные системы организации коллективной работы

Перефразируя знаменитого классика, можно сказать, что с точки зрения системного аналитика все организации весьма похожи друг на друга. В структуру каждой из них, независимо от рода деятельности, входят многочисленные подразделения, непосредственно осуществляющие тот или иной вид деятельности компании, а также дирекция, бухгалтерия, канцелярия и т.д. Подразделения компании пронизаны вертикальными и горизонтальными связями, они обмениваются между собой информацией, а также выполняют отдельные части одной "большой работы". При этом некоторые из подразделений, например, дирекция, финансовые и снабженческие службы взаимодействуют с внешними партнерами (банк, налоговая инспекция, поставщики и т.д.), а также филиалами самой компании.

Введение
3
1.
Структура информационной системы организации коллективной работы
4
2.
Информационное обследование
5
3.
Архитектура
6
4.
Выбор СУБД
6
5.
Выбор системы автоматизации документооборота
7
6.
Выбор программных средств для управления документами
9
7.
Выбор специализированных прикладных программных средств.
12
8.
Систем поддержки принятия решений
13

Заключение
15

Литература
16