Ч9-среднестисочная численность работников в сентябре

        Ч10-среднестисочная численность  работников в октябре

        Ч11-среднестисочная численность  работников в ноябре

        Ч12-среднестисочная численность  работников в декабре

     Чс = (45+44+45+47+47+48+50+50+52+52+52+53)12 = 47 человек

     Из  полученных данных рассчитаем коэффициент  оборота по выбытию (Кв) по формуле 2 (показывает какая часть работников из числа, состоящих в списках  на начало периода, выбыла в отчетном периоде.)

                                       Кв=Чв/Чс,                                                   (2)

     Где Чв-число выбывших за год работников

                                                       Кв=  15/47=0,32

     Рассчитаем  коэффициент текучести кадров (Кт) по формуле 3

                                             Кт=(Чу/Чс)*100%                                                (3)

     Где Чу-численность сотрудников уволившихся  из организации

     Кт=(15/47)*100 = 3%

     Естественная  текучесть (3-5% в год) способствует своевременному обновлению коллектива и не требует  особых мер со стороны руководства и кадровой службы.

     45% работающих имеют высшее образование  и 41% среднее специальное образование.  Что говорит о достаточно высоком  уровне работников предприятия 

     В целом «Торговый ряд «Радов»  имеет достаточно хороший кадровый потенциал.

     К технологиям, используемым в компании можно отнести оснащенность предприятия персональными компьютерами не только офиса, но и всех магазинов сети, что позволяет ускорять работу предприятия.

     На предприятии используется программный продукт «1C: Торговля и склад 7.7» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

     1С:Торговля  и склад" представляет собой компоненту "Оперативный учет" системы "1С:Предприятие" с типовой конфигурацией для автоматизации складского учета и торговли.

     Компонента "Оперативный учет" предназначена  для учета наличия и движения материальных и денежных средств. Она  может использоваться как автономно, так и совместно с другими  компонентами "1С:Предприятия".

     "1С:Торговля  и склад" предназначена для учета любых видов торговых операций. Благодаря гибкости и настраиваемости, система способна выполнять все функции учета - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных ведомостей и аналитических отчетов.

     В 1С: Зарплата и управление персоналом 8 поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирование расходов на оплату труда. 

     Фирма для улучшения процесса работы использует множество способов. Внедряет и использует новые способы подхода к покупателям, что позволяет дать полную информацию, интересующую покупателя. Также для  быстрого расчета используется расчет с помощью банковских карт, что очень экономит время. Всё вышеперечисленное делает работу более оперативной и точной, это очень привлекает покупателей.

     Как таковой общей базы данных на предприятии не существует, она существует только на базе 1С