Автор: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2011 в 17:12, реферат
Необходимость исследования гендерных аспектов управления обусловлена активным проникновением женщин в управление экономикой и появлением новой социальной категории «деловых женщин». Для России гендерные проблемы в экономике, в частности, участие женщин в управлении, достаточно актуальны. В первую очередь, это обусловлено демографическими факторами: на протяжении многих десятилетий отмечается преобладание женского населения, в настоящее время доля женщин составляет примерно 55%, и по ряду причин она будет расти и в будущем.
Введение………………………………………….………………………………………………2
1. Мужчины и женщины в деловом мире
1.1 Гендерный стереотип.………………………………………………………….…….3
1.2 Гендерные отношения….……………………………………………………………4
1.3 Стратегии женщин в деловой сфере….…………………………………………….5
2. Гендерные аспекты в управленческой деятельности
2.1 Особенности карьерного роста……………………………………………………...6
2.2 Гендерные аспекты практики управления…………………………………………8
Заключение……………………………………………………………………………………...12
Список литературы……………………………………………………………………………..13
Доступ
к профессиональным занятиям и карьере,
возросший для женщин по сравнению
с началом XX века, пока ещё имеет
количественное измерение и зачастую
не приводит к необходимым качественным
сдвигам. Речь идёт не столько о завоевании
статусных позиций в иерархических структурах
управления производством, сколько о существенном
изменении самого его характера. В то же
время домашним хозяйством занимается,
как правило, женщина, что означает двойную
нагрузку.
Список
литературы
1. Авдулова
Т.П. Гендерные аспекты
2. Бендас Т.В. Гендарная психология: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2006. – 431 с. [4]
3. Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2009. – 153 с.
4. Клецина И.С. Гендерная психология. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2009. – 496 с. [6]
5. Котлова Т.Б., Смирнова А.В. Гендерные стереотипы в учебниках начальной школы // Женщина в российском обществе, 2001, № 3-4. С. 53-61. [2]
6. Тюрина И.О. Гендерные аспекты занятости и управления //Социологические исследования, 2002, № 11. С 135-142. [5]
7. Хохлова Т.П. Выявление гендерных аспектов менеджмента – фактор повышения эффективности управления //Менеджмент в России и за рубежом, 2001, №2. [9]
8. Чернышев В.Н, Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Энергоатомиздат, 1997. – 568 с.
9. Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы. – М.: Изд. Института социологии РАН, 1998. – 358 с. [7]
10. Шилова Т.А. Гендерные стереотипы в ресурсах сети Интернет //Женщина в российском обществе, 2004, № 1-2. С. 34-42. [3]
11. Шумкова М. А. Методологические подходы к исследованию гендерных стереотипов //Вестник Удмуртского университета, 2009, № 3-1. С. 107-116. [1]