Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2011 в 02:46, реферат
В настоящее время очень важным условием повышения прибыльности предприятия является формирование стабильного трудового коллектива, что неизменно влечёт за собой ряд условий, необходимых для поддержания заинтересованности работы данного человека на этом предприятии.
Введение
1.Формирование стабильного коллектива
1.1. Организация управления трудовой дисциплиной.
1.2. Текучесть кадров, её оценка и работа по её снижению.
1.3. Заграничный опыт управления текучестью и трудовой мотивацией работников.
Заключение
Список литературы