Формирование кадровой политики в организации

Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Цель курсовой работы: разработать организационный проект системы управления персоналом.

Введение……………………………………………………………………………...5
1 Методологическая характеристика проблемы…………………………….….….8
1.1 Сущность и содержание……………….…………………………………...…....8
1.2 Опыт отечественных и зарубежных компаний………………………...……...12
2 Анализ деятельности и системы управления персоналом
ОАО «Пастовичи»…….............................................................................................13
2.1 Анализ технико-экономических показателей………………………...………13
2.2 Анализ системы управления персоналом………………...…………………...17
2.3 Анализ организации процесса подбора и отбора кадров
в организации………………………………………………………………………22
3 Задание на разработку организационного проекта
по совершенствованию системы управления персоналом………………………25
4 Разработка организационного проекта СУП ОАО «Пастовичи»……………...27
Заключение……………..…………………………………………………………...44
Список использованных источников……………………..………………………47
Приложение А Бухгалтерский баланс ОАО «Пастовичи»……………………..48
Приложение Б Отчет о прибылях и убытках ОАО «Пастовичи»……………….51