Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 09:18, отчет по практике
Менеджмент - це цілеспрямований вплив на колектив працівників або окремих виконавців з метою виконання поставлених завдань та досягнення визначених цілей.
На сьогодні у світі існує понад п'ятдесят визначень поняття "менеджмент". В його основі лежить англійське дієслово " to manage" - керувати, яке походить від латинського "manus" - рука.
Так, фундаментальний Оксфордський словник англійської мови, вперше виданий ще у 1933 p., дає такі тлумачення:
менеджмент - це спосіб та манера спілкування з людьми (працівниками);
менеджмент - це влада та мистецтво керівництва;
менеджмент - це вміння і адміністративні навички організовувати ефективну роботу апарату (служб працівників);
менеджмент - це органи управління, адміністративні одиниці, служби і підрозділи.
1. Принципи менеджменту.
2. Характеристика етапів розвитку менеджменту.
3. Розвиток науки про управління людьми в процесі виробництва.
4. Класична (адміністративна) школа управління.
5. Формування системних та ситуаційних підходів у менеджменті.
6. Комп'ютеризація управлінських процесів.
7. Розвиток управлінської науки в Україні.
2. Діалектичний підхід та вивчення передового досвіду.
3. Спостереження, аналіз і синтез.
4. Індукція, дедукція, експеримент, моделювання.
29. Експертна влада в організації ґрунтується на:
1. Інформації та спеціальних знаннях.
2. Інформації.
3. Спеціальних знаннях.
4. Інформації та субординації.
30. Фізіологічні потреби працівника організації це є:
1. Потреба в речах, їжі, повітрі тощо.
2. Потреба в речах.
3. Потреба в їжі.
4. Потреба в грошових коштах.
Информация о работе ЕТАПИ РОЗВИТКУ МЕНЕДЖМЕНТУ: ПОНЯТТЯ, ПРИНЦИПИ ТА ХАРАКТЕРНІ РИСИ