Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 15:01, курсовая работа
Совершенствование управления – необходимый элемент развития любой организации. Но совершенствовать управление можно по-разному – используя опыт (эмпирический подход) или решая наиболее острые проблемы, которые явно тормозят развитие, т.е. истинным считается только то, что даёт практически полезные результаты (прагматический подход). Однако наибольший эффект может дать только научный подход, который подразумевает исследование объективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, распознавание «слабых сигналов» изменения обстановки.
Введение
Методологические подходы к исследованию систем управления: Диалектический, процессный, ситуационный
1.1. Диалектический подход к исследованию, основные положения
1.2. Процессный подход к исследованию, сущность и технология
1.3. Ситуационный подход к исследованию, сущность и случаи использования
Структуризация методов исследования систем правления
Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов
Заключение
Список литературы