Деловая карьера и её разновидности

Ключевой проблемой моей работы является рассмотрение различных аспектов деловой карьеры. Цель моего исследования – проанализировать основные аспекты деловой карьеры в организации.
В связи с этим можно выделить следующие задачи данного исследования:
- рассмотреть сущность и виды деловой карьеры;
- проанализировать требования, предъявляемые к личностно – деловым качествам работника;
- провести оценку, планирование и прогнозирование потребности в персонале.
- определить ту роль, которую в этой системе играет процесс управления карьерой;
- рассмотреть факторы, непосредственно влияющие на служебно-профессиональное продвижение;

Введение. ---------------------------------------------------------------------------------- 2
I. ГЛАВА. Карьера: понятия, этапы, факторы и стадии карьерного роста.---------------------------------------------------------------------------------------- 5
1.1 Виды карьеры------------------------------------------------------------------------- 5
1.2. Этапы карьеры.----------------------------------------------------------------------10
1.3 Факторы и стадии карьерного роста.--------------------------------------------13
II. ГЛАВА. Управление деловой карьерой.-------------------------------------16
2.1 Оценка, планирование и прогнозирование потребности в персонале.---17
2.2 Управление «Служебно-профессиональным продвижением» и «карьерой».--------------------------------------------------------------------------------22
Заключение.------------------------------------------------------------------------------26
Список источников и литературы.------------------------------------------------27