Деловая игра

Цель контрольной работы: рассмотреть деловую игру как метод оценки персонала и установить основные преимущества данного метода оценки.
Поставленная цель обуславливает решение следующих задач:
следует рассмотреть теоретические аспекты деловой игры как метода;
классифицировать деловые игры;
рассмотреть важнейшие виды деловых игр, используемых в управлении персоналом.