Делегирование полномочий

Целью работы является раскрытие методов делегирования полномочий и ответственности в системе менеджмента.
Задачи работы:
раскрыть понятие и методы делегирования полномочий
показать, какие аргументы предъявляют противники метода делегирования полномочий и на чем они основы, а также какой эффект достигается при применении данного метода в управлении

Введение……………………………………………………………………….......................2
Глава 1. Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента……………………………………....................................................3
Понятие и сущность делегирования полномочий.
Полномочия и их виды…………………………………………………..........................3
Централизация и децентрализация управления…………………......................6
Основные принципы делегирования полномочий…………………………......8
Глава 2.. Препятствия на пути осуществления метода делегирования полномочий и эффект при их ликвидации…………………………………………………………………. 9
2.1. Причины низкой эффективности делегирования.
Факторы, повышающие эффективность делегирования ……………………………….9
2.2. Делегирование полномочий: единство доверия и требовательности…………..12

Заключение………………………………………………………………………………15
Литература……………………………………………………………………………….16