Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Сентября 2011 в 10:02, курсовая работа
В своей курсовой работе я отражу научные подходы с раскрытием содержания каждого. Отвечу на вопрос о принципах менеджмента, для чего они служат, на какие группы разделяются, что в каждую из них входит.
Расскажу о «миссии организации», почему её отделяют от цели, что она означает, чем отличается от главной стратегической цели и корпоративного кредо, опишу её место в организации.
Введение……………………………………………………………………..3
1. Сущность, цели и принципы менеджмента………………………………..5
1.1 Сущность менеджмента……………………………………………………5
1.2 Научные подходы менеджмента и принципы менеджмента……………9
1.3 Научные подходы менеджмента…………………………………………..9
1.4 Принципы менеджмента…………………………………………………..10
1.5 Миссия и цель управления организацией………………………………..14
1.6 Миссия и её роль в организации………………………………………….14
1.7 Цель организации и менеджмента, основные требования к целям……..20
2. Анализ целей и принципов менеджмента МОУ «Специальная (коррекционная) образовательная школа-интернат для слабослышащих и позднооглохших детей»……………………………………………………….28
Список используемой литературы…………………………………………….35
Заключение
Заключение
Термин «менеджмент» (management) прочно вошёл в нашу жизнь, заменяя, а иногда и отменяя привычное русское слово «управление», когда речь идёт о руководстве деятельностью рыночных субъектов (хозяйствовании). Такая деятельность в равной мере присуща и крупнейшим корпорациям с сотнями тысяч работников, и отдельным лицам, например организаторам концертов, продавцам в системе сетевой торговли и т.п. В её рамках определяются направления и масштабы работы, осуществляются её планирование, контроль, руководство людьми, их стимулирование и проч.
В своей курсовой работе я рассмотрела одни из самых важным «столпов» менеджмента. В - первых, это принципы менеджмента и различные подходы к ним, которые тоже нельзя определить однозначно т.к. существуют различные виды менеджмента для каждого из которых можно выделить свои особенные принципы. Во - вторых, это цели менеджмента, содержание которых в свою очередь зависит от определённых факторов. Требования к их формулировке, и по каким признакам их можно квалифицировать.
Во второй части курсовой работы провожу параллель между теоретической частью (первая часть курсовой) работы и предоставленными данными организации о своей работе.
Библиографический список
1. Абчук В.А. Менеджмент. Учебник. - СПб. Изд -во «Союз», 2002
2. Бодди Д.,Пэйтон
Р. Основы менеджмента.-СПб.,
3. Бляхман Л.С.,Галенко
В.П.,Минкин А.В. Введение в
4. Веснин В.Р. Менеджмент учебник - з-е изд., перераб. И доп. - М.:ТК Велби, изд-во Проспект, 2006
5. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс.
6. Герчикова И.Н.Менеджмент.-М., 1995
7. Глухов В.В. Менеджмент: Учебник для вузов. З-е изд. - СПб.: Питер, 2006
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник для вузов - 4 -е изд., перераб. И доп. - М.: Юнити - Дана, 2004
9. Дафт Р.Л. Менеджмент.-СПб.,
10. Менеджмент: Учебное пособие для вузов./ Под ред. В.И. Подлесных - СПб., Издательский дом «Бизнес - пресса», 2002