Автор: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2012 в 11:19, курсовая работа
Целью данной работы является изучение аттестации, как одной из важнейших форм оценки деятельности персонала. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические источники;
исследовать организацию аттестации работников МСУ ДО «Радуга»;
изучить основные проблемы аттестации; разработать предложения по решению данных проблем.
Введение
Глава 1.Теоретические аспекты организации аттестации персонала
1.1 Аттестация персонала: понятие, характеристики, принципы, цели
1.2 Подготовка и проведение аттестации
1.3Методы и критерии оценки при аттестации персонала
1.4 Выводы по главе 1
Глава 2.Оценка системы аттестации персонала на МСУ ДО «Радуга»
2.1Краткая характеристика системы управления персоналом
2.2.Оценка системы аттестации персонала на предприятии
Глава3.Рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала на предприятии МСУ ДО «Радуга»
3.1Основные проблемы и мероприятия по оптимизации аттестации. Основные проблемы аттестации:
3.2 Предложения по устранению проблем
3.3 Разработка программы аттестации персонала
Заключение
Список литературы:
Приложение1. Положение об аттестации
Приложение2
Приложение3
Приложение 2
к Положению об аттестации
Сотрудников МСУ ДО «Радуга»
От 01.06.2009
Аттестационный лист работника
1. Фамилия, имя, отчество ______________________________
2. Дата рождения_______________
3. Общий стаж работы_____________________
4. Стаж работы в Компании ______ в занимаемой должности_________
5. Занимаемая должность на момент аттестации ____________________
6. Образование:_______ учебное заведение ________________________
специальность ___________________
7. Переподготовка (повышение квалификации) ____________________
8. Содержание аттестации:
1. Профессиональная подготовка, совершенствование специальных знаний; |
|
2. Умение применять полученные знания на практике; |
|
3. Отношение к работе, внешний вид аттестуемого; |
|
4. Достигнутые успехи и недостатки в работе; |
|
5. Способность качественно выполнять поставленные задачи, проявлять инициативу, быстро ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке. |
|
6. Умение работать в коллективе. |
|
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации
______________________________
______________________________
______________________________
10. Решение аттестационной комиссии по результатам аттестации
______________________________
______________________________
11. Рекомендации аттестационной комиссии
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
12. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым сотрудником
______________________________
______________________________
______________________________
13. Примечания
______________________________
______________________________
Председатель
аттестационной комиссии ______________________________
подпись расшифровка подписи
Члены
аттестационной комиссии ______________________________
подпись расшифровка подписи
______________________________
подпись расшифровка подписи
«_____»____________ 200 г.
С аттестационным листом ознакомился ___________________________
подпись аттестуемого сотрудника и дата
Отзыв непосредственного руководителя
(при повторной аттестации)
Фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого работника__________
______________________________
ОПЫТ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
а) по данной специальности
______________________________
б) по планированию своей деятельности
______________________________
в) по ресурсосбережению
______________________________
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ
а) в сфере технологии
______________________________
б) в сфере учета
______________________________
в) в сфере снабжения
______________________________
г) в сфере финансирования
______________________________
д) в сфере бухгалтерского учета
______________________________
е) в сфере обработки информации
______________________________
ОТНОШЕНИЕ К РАБОТЕ
а) приоритеты в работе
______________________________
б) нововведения и реорганизация
______________________________
в) рационализация работы
______________________________
ОРГАНИЗАТОРСКИЕ СПОСОБНОСТИ
а) организация работы коллектива
______________________________
б) привлечение специалистов
______________________________
в) использование полномочий, прав
______________________________
ОСОБЕННОСТИ МЫШЛЕНИЯ
а) анализ последствий
______________________________
б) решительность
______________________________
в) принятие решений
______________________________
г) использование ресурсов
______________________________
В какой форме имеет поощрения ______________________________
______________________________
В какой форме имеет взыскания_____________________
Выводы непосредственного руководителя
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
______________________________
Непосредственный руководитель _______________ ________________
подпись фамилия, инициалы
Ознакомлен:
______________________________ /___________________________/
“______”________________ 200_г.
Приложение 3
к Положению об аттестации
Сотрудников МСУ ДО «Радуга»
От 01.06.2009
Решение аттестационной комиссии
1. Фамилия, имя, отчество______________________
2. Дата рождения ________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ( что окончил и когда, специальность и квалификация )_________________ (_____)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность – ______________________________
5. Общий трудовой стаж ______________
6. Стаж работы в «***» ______________________________
7. Вопросы к аттестуемому и ответы на них:
Вопр.
Ответ:
Вопр.
Ответ:
Вопр.
Ответ:
8. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:
______________________________
9. Оценка деятельности работника по результатам голосования:
- соответствие должности________________
- отнесение к разряду оплаты____________
Количество голосов «за»_ __ «против»_________-
10. Рекомендации аттестационной комиссии:
- ______________________________
Председатель аттестационной комиссии ___________________
Члены аттестационной комиссии ______________________
______________________
Секретарь аттестационной комиссии ______________________
Дата «_____» ______________200___г.
С аттестационным листом ознакомился__________ «____» ______200 г.
( личная подпись аттестуемого )
Приложение 4
к Положению об аттестации
Сотрудников (***)
От 01.06.2009
Протокол
Аттестационной комиссии № 1
«___» __________ 200_ года
В соответствии с приказом № _________ от «___» _______ 2004 года аттестационная комиссия провела аттестацию работников «***».
Рассмотрев результаты аттестации работников комиссия постановила:
1. Аттестовать:
1. _____________ в должности ____________________.
2. ______________ в должности
3. и т.д.
Председатель аттестационной комиссии ________________ /_________/
Члены Аттестационной комиссии: ________________ / ____________/
____________________ / _____________ /
____________________ / ______________/
Секретарь аттестационной комиссии: ______________ / ____________ /
«____» ___________ 200_г.