Аттестация персонала

Целью данной работы является изучение аттестации, как одной из важнейших форм оценки деятельности персонала. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические источники;
исследовать организацию аттестации работников МСУ ДО «Радуга»;
изучить основные проблемы аттестации; разработать предложения по решению данных проблем.

Введение
Глава 1.Теоретические аспекты организации аттестации персонала
1.1 Аттестация персонала: понятие, характеристики, принципы, цели
1.2 Подготовка и проведение аттестации
1.3Методы и критерии оценки при аттестации персонала
1.4 Выводы по главе 1
Глава 2.Оценка системы аттестации персонала на МСУ ДО «Радуга»
2.1Краткая характеристика системы управления персоналом
2.2.Оценка системы аттестации персонала на предприятии
Глава3.Рекомендации по совершенствованию системы аттестации персонала на предприятии МСУ ДО «Радуга»
3.1Основные проблемы и мероприятия по оптимизации аттестации. Основные проблемы аттестации:
3.2 Предложения по устранению проблем
3.3 Разработка программы аттестации персонала
Заключение
Список литературы:
Приложение1. Положение об аттестации
Приложение2
Приложение3