Український та зарубіжний досвід розвязання трудових конфліктів

Можливості конструктивного й успішного вирішення конфлікту полягає в тому, щоб глянути на конфлікт, як на задачу, що повинна бути вирішена : у першу чергу визначити причину конфлікту, а потім - застосувати відповідному техніку рішення конфліктних проблем.
Методами контролю конфліктної ситуації може опанувати кожний. Вони допоможуть вирішити проблему практично будь-якого типу: внутрішній конфлікт, із навколишніми людьми, а зокрема – трудовий конфлікт.

Вступ.
РОЗДІЛ 1 Трудові конфлікти та напрямки роботи щодо їх попередження.
1.1 Загальна характеристика трудових конфліктів.
1.2 Напрямки роботи щодо попередження трудових конфліктів.
РОЗДІЛ 2 Причини виникнення та методи вирішення трудових конфліктів.
2.1 Основні причини виникнення трудових конфліктів.
2.2 Методи вирішення трудових конфліктів.
РОЗДІЛ 3 Український та зарубіжний досвід розвязання трудових конфліктів.
3.1 Застосування вирішення конфліктів в Україні.
3.2 Досвід вирішення конфліктів за кордоном.
Висновки.
Список використаної літератури.