Социально-экономический ущерб от несчастных случаев и профзаболеваний на ООО «Увадрев-Инженеринг»

       При  экономической  оценке  величины  морального  ущерба  необходимо учитывать влияние следующих факторов:

     −  степень  тяжести  повреждения  здоровья (тяжкие  телесные повреждения,  менее  тяжкие  телесные  повреждения,  легкие  телесные

повреждения;  инвалидность;  потеря  общей  привлекательности (уродство));

     −  количество дней нетрудоспособности;

     −  степень вины потерпевшего;

     −  степень вины работодателя;

     −  индивидуальные  особенности  пострадавшего (пол;  возраст;

     профессия; социальное, семейное и материальное положение);

     −  уровень психологического стресса;

     −  утрата жизненных перспектив;

     −  деловая репутация;

     −  материальное положение работодателя.

     Учет  всех  описанных  составляющих  морального  ущерба  и  факторов, влияющих на их величину позволит дать относительно точную оценку  размеров  морального  ущерба  работнику вследствие  повреждения здоровья при выполнении им трудовых обязанностей. 

3. Экономические последствия несчастных случаев и профзаболеваний.

 

     Экономические последствия (экономический ущерб  У) в целом по предприятию, организации  можно подсчитать по следующей формуле:

- сумма потерь возмещения в  связи с несчастными случаями, травмами, профессиональными заболеваниями,  руб.

- потери, связанные с недополучением  продукции из-за отсутствия работника  (стоимость недополученной продукции), руб.

     Потери  возмещения (ущербы) складываются из следующих  составляющих:

 – возмещение  бюджету государственного социального  страхования расходов на выплату  пособий по временной нетрудоспособности, если нетрудоспособность возникла  по вине предприятия, организации,  руб.

  – возмещение органам социального обеспечения сумм пенсий ( или части пенсии) инвалидам труда, если инвалидность наступила по вине предприятия, организации, руб.

- выплата пособий  нетрудоспособным членам семьи  в случае смерти работника  от болезни или травмы, связанных  с производством ( за потерю  кормильца), руб.

- выплата пособий при временном переводе работников на другую работу по состоянию здоровья (возмещение сократившегося заработка), руб.

 – возмещение  ущерба работающим при частичной  потере трудоспособности (доплата  до среднего заработка), если при  временном переводе на другую  работу или частичной утрате  трудоспособности оплата пострадавшему  производится по ранее занимаемой  должности, то  и из расчета исключаются, руб.

- затраты предприятия  на профессиональную подготовку  и переподготовку работающих, принимаемых  на работу взамен выбывших  по болезни и в связи с  травмой, а также из-за неудовлетворенности  условиями труда в силу их  вредности и тяжести  (возмещение  потери трудового ресурса), руб.

, где Ч – число уволившихся из-за травм и профессиональных заболеваний (по данным отдела кадров), С – стоимость обучения одного человека на данном предприятии, руб. (по данным бухгалтерии).

     Источником  данных по пяти первым величинам является бухгалтерия предприятия. Прочие потери возмещения (ущербы) из-за их незначительности можно не учитывать.

     Каждая  из составляющих ущерба где - потери возмещения (ущербы), обусловленные травмами, - потери возмещения (ущербы), обусловленные профессиональными заболеваниями.

     Экономические потери (ущерб) от производственного  травматизма и профессиональных заболеваний определяются не только потерями возмещений, но и условной стоимостью недополученной продукции  в связи с выбытием работающего  из производственного процесса, которая  определяется в следующей формуле  членом .

     В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведением  числа дней нетрудоспособности из-за травматизма и профессиональных заболеваний на среднюю стоимость  продукции, вырабатываемой работающим за один день. Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию  может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции  на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания, по формуле:

n – число рабочих мест на предприятии, на которых не выполнялась работа по причине отсутствия работника

- число потерянных на рабочем  месте j трудовых дней по причине нетрудоспособности работника

- средняя стоимость продукции,  вырабатываемой работником на  рабочем месте j в день, руб.

- среднедневная заработная плата  одного работающего на рабочем  месте j, руб.

- коэффициент стоимости прибавочного  продукта, создаваемого в день  на рабочем месте по отношению  к среднедневной заработной плате,  зависит от отрасли и вида  предприятия, в среднем принимается  1,4…1,5.

     Анализ  размеров ущерба, наносимого предприятию  производственным травматизмом и профессиональными  заболеваниями, используется в практике управления охраной труда для  планирования первоочередных мероприятий  по созданию безопасности и безвредных условий труда, экономического обоснования  принимаемых решений.

     Расчет  ущерба может проводиться за разные периоды времени, но, как правило, рассчитывается годовой ущерб. В  этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рассчитываются за год. 

4. Методы  анализа и определения  экономического ущерба от несчастных случаев  и профзаболеваний.

 

     Современные технологии предъявляют чрезвычайно  высокие требования к качеству труда. Даже незначительные отклонения в самочувствии работника могут привести к значительному  экономическому и социальному ущербу. Общие размеры ущерба увеличиваются  из-за роста стоимости оборудования, роста квалификации рабочего и, соответственно, роста ценности рабочего времени.

     Оценка  экономического ущерба от профессиональных заболеваний и производственного  травматизма, аварий - задача весьма сложная. Эта сложность обусловлена отсутствием  первичной информации и детальной  статистической отчетности по экономическим  последствиям травматизма и профзаболеваний  на большинстве предприятий.

     Документ  об учете экономических последствий  аварии, подписанный руководителем  предприятия, прилагается к акту расследования аварии. Результаты расчетов в указанном документе используют для подсчета итогового размера  экономического ущерба от аварии и  для формирования статистической отчетности о пожарах, ущербе (формы № 12-110, № 13-110), пострадавших на производстве (форма 7-Т) и другой отчетности.

     Экономический ущерб от аварии слагается из прямых убытков и производственных затрат.

     Прямые  убытки включают предусмотренные выплаты заработной платы за работы, связанные с ликвидацией аварии, стоимость полностью или частично выведенных из сферы производства материальных ценностей.

     Производственные  затраты - дополнительные затраты материальных, финансовых и трудовых ресурсов для ремонта и восстановления аварийных объектов или их звеньев.

     Методики  по определению ущерба, причиняемого предприятию и обществу авариями, заболеваемостью, травматизмом, текучестью рабочей силы и др., отличаются друг от друга полнотой учета потерь: расходами предприятия и сторонних  организаций, а также расходами  из фонда социального обеспечения.

     Ущерб предприятия (или отрасли народного хозяйства), на котором произошли авария или несчастный случай, может быть оценен через следующие показатели (руб.):

• потери из-за простоев технологического оборудования при нетрудоспособности персонала;
• потери предприятием дохода из-за снижения объема выпуска продукции;
• расходы на восстановление и ремонт оборудования, транспортных средств и др.;
• издержки производства в результате брака;
• расходы по заработной плате трудящимся, принимавшим участие в спасении пострадавшего и оказании ему первой помощи, в ликвидации последствий несчастного случая или аварии;
• расходы, связанные с привлечением к расследованию несчастного случая (аварии) экспертов, технической инспекции, специализированных лабораторий и т.д.;
• потери от снижения производительности труда после возвращения пострадавшего на производство;
• расходы, связанные с подбором и дополнительным обучением рабочего, который должен заменить пострадавшего;
• дополнительная оплата сверхурочных работ, связанных с ликвидацией аварии и ее последствий, а также с заменой пострадавшего;
• выплата зарплаты пострадавшему за время, которое он не доработал в день, когда произошел несчастный случай;
• доплата разницы при переводе пострадавшего на временную нижеоплачиваемую работу до восстановления здоровья или ухода на пенсию;
• выплата выходного пособия пострадавшему при переводе его на инвалидность или семье пострадавшего в случае его смерти;
• выплата единовременного пособия пострадавшему или его семье из фонда предприятия;
• расходы, связанные с погребением, выплатой единовременного пособия семье погибшего, оплатой приезда родных на похороны.

      К расходам из фонда социального обеспечения относятся:

• оплата пострадавшему больничного листа;
• стоимость амбулаторного лечения;
• стоимость лечения в больнице;
• стоимость санаторно-курортного лечения;
• выплата пострадавшему пенсии, согласно действующему законодательству;
• оплата лекарств при оказании первой помощи;
• расходы на единовременное пособие пострадавшему или его семье, на похороны, на бесплатное протезирование и т.д.;
• дополнительные расходы (например, при посещении пострадавшего в больнице или на дому и т.д.).

 

  При анализе  причин, приведших к несчастному  случаю, используются следующие методы: 

 СТАТИСТИЧЕСКИЙ  метод, при котором обрабатываются  статистические данные по травматизму  и вычисляются следующие показатели:  

а) коэффициент частоты  травматизма  

Кч =N·1000/С ,  

где N - количество несчастных случаев;

 С - среднесписочный  состав предприятия;  

б) коэффициент тяжести  травматизма  

Кт = Д / N ,  

где Д - количество дней нетрудоспособности вследствие несчастного  случая;  

в) коэффициент общего травматизма  

Кобщ = Кч·Кт = Д·1000/С ; 

г) коэффициент, определяющий процент несчастных случаев с  выходом на инвалидность и со смертельным  исходом,  

Кис = Т·1000/N , 

где Т - количество несчастных случаев с выходом на инвалидность и смертельным исходом; 

д) коэффициент, отражающий количество пострадавших на 1000 работающих, 

Кп=П·1000/С ,  

где П - количество пострадавших.  

При необходимости  вычисляются и другие показатели. 

 МОНОГРАФИЧЕСКИЙ  метод, при котором проводится  детальный анализ приемов работы  и условий труда на одном  инструменте или при одной  операции. Привлекаются специалисты  разного профиля. Цель анализа  - оценить причину несчастного  случая и разработать мероприятия  по предупреждению их в будущем.