Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2012 в 16:01, реферат
Основные принципы разделения условий труда на предприятиях. Способы компенсации сотрудников за работу во вредных и опасных условиях труда
Выполнила: Черкез Маргарита, группа: ММ-3 |
Реферат по предмету «Безопасность труда» |
На тему: «Ранжирование условий труда по классам и степени вредности. Оптимальные, вредные и экстремальные условия труда. Виды компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда» |
Оглавление
Перед тем как непосредственно рассматривать ранжирование условий труда, а также систему компенсаций сотрудникам, я считаю необходимым в своей работе отразить суть понятия условий труда, рассмотреть их значение и составляющие. Далее будет описана принятая система ранжирования условий труда, а также компенсационные системы, существующие и применяемые на сегодняшний день.
Итак, условия труда – это составляющие внешней среды (факторы среды), окружающей работника. Всего разделяют три группы:
• Физические (температура воздуха, шум, вибрация и др.);
• Химические (токсические вещества, пыль и др.);
• Биологические, (инерция и др.).
В то же самое время, существует и другая система разделения факторов, которые по своему происхождению могут быть разделены на две группы. Первая включает в себя факторы, не зависящие от особенностей производства, среди них географо-климатические, которые обусловлены географическим районом и климатической зоной размещения предприятия, и социально-экономические. Последние зависят от социально-экономического строя общества и определяют положение трудящегося в обществе в целом. Вторая группа включает в себя факторы, зависящие от особенностей производства и его коллектива. Эти факторы формируются, с одной стороны, под воздействием особенностей техники, технологии, экономики и организации производства (производственно-технические), а, с другой - под воздействием особенностей трудового коллектива (социально-психологические).
Технологический процесс производства оказывает решающее влияние на условия труда. Однако источниками профессионального вреда могут быть не только особенности технологии, но и нарушения в организации труда и несоблюдение санитарных норм. Важно отметить, что факторы среды оказывают влияние на работоспособность человека и состояние его здоровья.
Кроме необходимости рассмотрения определения условий труда, следующим понятием, которое важно рассмотреть в рамках моей работы, является понятие вредного производственного фактора. Вредный производственный фактор – это фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
Исходя из гигиенических критериев и принципов, классификации условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) - такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда относят к условно безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:
1 степень 3 класса (3.1.) - условия
труда характеризуются такими
отклонениями уровней вредных
факторов от гигиенических
2 степень 3 класса (3.2.) - уровни
вредных факторов, вызывающие стойкие
функциональные изменения,
3 степень 3 класса (3.3) - условия
труда, характеризующиеся
4 степень 3 класса (3.4.) - условия
труда, при которых могут
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
К
физическим опасным и вредным
факторам относятся: движущиеся элементы
машин и механизмов; изделия, перемещающихся;
материалы; заготовки; разрушение конструкций;
избыточная запыленность и загазованность
воздуха в рабочей зоне; неподходящая
температура поверхности
К химическим опасным и вредным производственным факторам относятся химические вещества, которые по характеру воздействия на организм человека подразделяются на токсические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию. По пути проникновения в организм человека они делятся на такие, которые проникают через дыхательные пути, желудочно-кишечный тракт, слизистые оболочки и поверхности тела человека.
К
биологическим опасным и
Следующим пунктом, который необходимо рассмотреть в рамках моей темы, является ранжирование условий труда в зависимости от влияющих факторов.
Воздействие химического фактора.
Отнесение условий труда к тому или иному классу вредности и опасности по уровню химического фактора осуществляется в соответствии с предложенной ниже таблицей:
Классы условий труда | ||||||
Вредные вещества |
Допустимый |
Вредный |
Опасный | |||
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 |
4 | |
Вредные вещества 1-2 класса опасности за исключением перечисленных ниже |
£ ПДК |
1,1-3,0 |
3,1-6,0 |
6,1-10,0 |
10,1-20,0 |
>20,0 |
Вредные вещества 3-4 класса опасности за исключением перечисленных ниже |
£ ПДК |
1,1-3,0 |
3,1-10,0 |
>10,0 |
||
Вещества опасные для развития острого отравления: с остронаправленным механизмом действия |
£ ПДК |
1,1-2.0 |
2,1-4,0 |
4,1-6,0 |
6,1-10,0 |
> 10,0x |
Канцерогены |
||||||
Аллергены |
£ ПДК |
1,1-3,0 |
3,1-6,0 |
6,1-10,0 |
>10,0 |
|
Противоопухолевые лекарственные |
£ ПДК |
1,1-3,0 |
3,1-10,0 |
> 10,0 |
||
средства, гормоны (эстрогены) |
+ |
|||||
Наркотические анальгетики |
||||||
+ |
Важно отметить, что степень вредности
условий труда устанавливается
по максимальным концентрациям вредных
веществ, но при наличии соответствующего
норматива и по среднесменным
величинам. Если же в воздухе рабочей
зоны присутствует несколько вредных
веществ однонаправленного
При условии, что одно вещество имеет
несколько специфических
Если же осуществляется работа с веществами, проникающими через кожные покровы и имеющими соответствующий норматив - ПДУ (предельно допустимые уровни), то класс условий труда устанавливают в соответствии с таблицей, указанной выше по строке - “Вредные вещества 3-4 класса опасности”. Для веществ 1 класса опасности, проникающих через кожу, используют строку “Противоопухолевые лекарственные средства, гормоны (эстрогены).
Воздействие факторов биологической природы.
Классы условий труда при
действии на организм работающего биологического
фактора устанавливаются
Классы условий труда | |||||||
Вредные вещества |
Допустимый |
Вредный |
Опасный | ||||
2 |
3.1 |
3.2 |
3.3 |
3.4 |
4 | ||
Микроорганизмы-продуценты, |
|||||||
препараты, содержащие живые |
£ ПДК |
1,1-3,0 |
3,1-10,0 |
>10,0 |
|||
клетки и споры микроорганизмов |
|||||||
Патогенные |
Особо опасные инфекции |
+ | |||||
микроорганизмы |
Возбудители других инфекционных заболеваний |
||||||
+ |