Проект организации технических мероприятий

 

Как видно из таблицы 2.2, наибольшее количество несчастных случаев на предприятии приходится на зимний и осенний периоды, что связано на прямую с санитарно-гигиеническими условиями труда.

Для снижения уровня травматизма  в эти месяцы необходимо проводить  дополнительный инструктаж по ТБ, обеспечить рабочих всем необходимым: инструментом, приспособлениями, специальной одеждой, средствами защиты. Особое внимание обратить на состояние рабочих мест, территории.

В инструктаже обратить внимание на умение владеть приемами оказания первой доврачебной помощи и методы тушений пожаров.

    Таблица 2.3 – Распределение несчастных случаев по возрасту пострадавших

Год	Количество пострадавших
	18 – 25 лет	26 – 30 лет	31 – 40 лет	41 – 60 лет
2005	2	3	2	-
2006	3	2	2	1
2007	1	2	1	1
Итого	6	7	5	2

Наибольшее количество несчастных случаев за последние  годы произошло с рабочими в возрасте от 26 до 30 лет, что следует из таблицы 2.3. На предприятии основная часть работников по возрасту принадлежит к категории от 31 до 40 лет.

К числу причин, способствующих появлению несчастных случаев на производстве можно отнести неудовлетворительное содержание территорий,  устаревшие средства защиты, нарушение технологического процесса, что говорит о несогласованности действий специалистов в организации условий труда.

  Таблица 2.4 – Основные причины несчастных случаев

Причины		Количество случаев
	2005 год		2006 год		2007 год
Нарушение правил техники безопасности		3		4		2
Неосторожность при  работе		2		2		1
Неудовлетворительная  организация работы		-		-		-
Обслуживание оборудования на ходу		2		-		-
Неисправность оборудования		-		-		-
Использование рабочих  не по специальности		-		2		2

 

Анализируя таблицу 2.4, понятно, что работники предприятия сами нарушают технику безопасности и выполняют работы не связанные с их профессиональными обязанностями. Возможно, несчастные случаи связаны с недостаточным качеством обучения работников.

Год	Часы суток
	8-9	10	11	12	13	14	15	16	17
2005	3	-	-	-	1	-	1	2	-
2006	3	-	2	-	-	-	-	3	-
2007	2	-	1	-	-	-	1	1	-
Итого	8	-	3	-	-	-	2	6	-

   Таблица 2.5 – Распределение несчастных случаев по времени суток

          Как видно из таблицы 2.5, чаще несчастные случаи происходят с 8⁰⁰ – еще не настроился на работу и до 16⁰⁰ часов – время перед концом рабочего дня. К этому времени утомляемость работников высокая, в связи с большими физическими перегрузками, а также спешность доделать незаконченную работу снижает внимательность.

    Таблица 2.6 – Распределение несчастных случаев по времени от последнего

    инструктажа

Год	Количество прошедших  месяцев
	до 1	1	2	3	4	5	более 5
2005	3	2	2	-	-	-	-
2006	2	4	1	-	1	-	-
2007	2	1	2	-	-	-	-
Итого	7	7	5	-	1	-	-

 

          Из таблицы 2.6 следует, что количество несчастных случаев за рассматриваемый период возрастает по истечении от 1 до 2 месяцев со дня последнего инструктажа. Тому объяснение недостаток в обучении во временя инструктажа и недостаточное качество обучения. Для молодых людей, только что устроившихся на работу и еще не знающих специфику и тонкости производства, инструктаж по ТБ должен быть проведен по всем правилам. Несвоевременность инструктажа также дает о себе знать через увеличение количества травм.

2.3 Выводы и предложения

Анализируя картину  несчастных случаев на предприятии, можно сделать вывод, что коэффициент  частоты травматизма К_ч на ОАО «КХП им. Григоровича» за данный период времени значительно уменьшился, но коэффициент тяжести травматизма К_т все еще остается на стабильно высоком уровне, хотя он в 2 раза ниже, чем по области.

Причины несчастных случаев, произошедших в разные годы, разнообразны, но в основном они происходят из-за халатного отношения руководителей, начальников цехов, мастеров, а также самих рабочих.

Анализируя распределение  несчастных случаев по возрасту пострадавших видно, что наибольшее количество несчастных случаев приходится на молодых рабочих, которые менее дисциплинированы и не достаточно освоили производство.

Распределение несчастных случаев по времени от последнего инструктажа говорит о крайне низком качестве проводимых на предприятии повторных инструктажей. Чем больше времени от последнего инструктажа проходит, тем больше происходит травм. Все это указывает на недостаточно эффективную работу инженера по охране труда, которую он обязан проводить с руководителями участков, цехов, служб завода, на их недостаточную подготовку к проведению инструктажа.

Для снижения травматизма и улучшения условий труда на предприятии необходимо осуществлять следующие мероприятия:

- усилить ответственность  начальников цехов и мастеров  за состоянием рабочих мест;

- полностью обеспечить  рабочих спецодеждой и средствами  защиты;

- вести строгий учет  в бригадах и звеньях случаев  легких травм и ушибов, и при  подведении итогов за квартал и год учитывать эти факторы;

- оформить стенды по  охране труда;

- инженерной службе  завода, совместно с отделом охраны  труда, проводить регулярные проверки  рабочих мест, особенно тех участков, где положение с охраной труда  неудовлетворительное.

2.4 Анализ заболеваемости на предприятии ОАО «КХП им. Григоровича»

Здоровье человека –  непреходящая ценность, которая в  значительной степени определяет качество жизни. Для изучения влияния производственных факторов на состояние здоровья лиц профессиональных различных групп наиболее показательным является анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности в зависимости от условий и тяжести труда.

Анализ показателей  заболеваемости представлен в таблице 2.7

Таблица 2.7 – Анализ показателей  заболеваемости

Год	Среднесписочное количество рабочих, чел.	Количество заболеваний, ед.	Количество дней нетрудоспособности, дней	Кч.з.	Кт.з.	Кп.з.
2005	624	365	3285	58,49	9,0	526,41
2006	815	523	4756	64,17	9,1	583,95
2007	966	697	6287	72,15	9,1	656,57

 

Уровень заболеваемости работников на предприятии ДООО «Варненская Сельхозтехника» заметно увеличивается с годами. Это можно объяснить плохими условиями труда на рабочих местах (сквозняки, низкая температура в помещениях). Далее идут болезни костно-мышечной системы, что связано с выполнением тяжелой или монотонной физической работы.

Наблюдается явное повышение  коэффициента частоты и тяжести  заболеваемости, что показывает на отсутствие профилактики заболеваний.

Причины заболеваний  людей лежат на только в сфере  производства. Снижение уровня жизни, доходов работников в последние годы, утрата ближайшей перспективы снизили сопротивляемость организма болезням.

Материальные   потери  от  заболеваемости  и   травматизма   приведены  в

 таблице 2.8

Таблица 2.8 – Материальные потери от травматизма и заболеваемости, тыс. руб.

Потери	2005	2006	2007
От травматизма	4689	5495	6872
От заболеваемости	430651	434521	468648
Всего	435340	440016	475520

 

Материальные потери по причине заболеваемости значительно выше потерь от травматизма, при этом оба показателя имеют тенденцию роста.

Цифры очень высокие, к тому же с каждым годом уровень  растет. Разработанные ниже организационно-технические мероприятия по снижению травматизма и заболеваемости позволят на какую-то долю уменьшить материальные потери предприятия.

2.5 Выводы по анализу заболеваемости

Проведенный анализ заболеваемости на предприятии позволяет сделать следующие выводы:

а) повышение коэффициентов частоты и тяжести заболеваемости показывает отсутствие профилактики заболеваний;

б) заболеваемость рабочих  объясняется, прежде всего, неудовлетворительными условиями труда на предприятия.

 

 

 

 

 

 

3 ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

В числе работников с/х производства определенное место занимают рабочие цехов, автогаража, которым приходится работать в помещениях, где находится большое количество техники, особенно в период ремонта. Нахождение техники в закрытых помещениях приводит к сильному загрязнению воздуха газом и различными частицами и микроорганизмами. В плохо вентилируемых помещениях, особенно надо отметить цех термообработки и цех лазерной вырезки, гараж, при большом скоплении техники может накопиться такое количество тепла, влаги, вредных газов, что может при длительном  влиянии на организм человека вызвать тяжелые нарушения обмена веществ и другие заболевания.

Трудовой процесс рабочих характеризуется  определенными физическими усилиями, нервнопсихологическим напряжением. Многие виды работ требуют от работника  большой физической нагрузки и нервного напряжения, например, при ремонте гусениц, перебортовки колес и т.п. Такие виды работ нуждаются в разумной организации, которая должна основываться на строгом соблюдении психофизиологии труда. Физические требования учитывают функциональные процессы, протекающие в организме человека. Так, например, высокая температура окружающей среды приводит к перегреванию, низкая – к значительной теплоотдаче (переохлаждению) организма. Большое значение имеют слуховые и зрительные ощущения, обоняние, состояние дыхательного аппарата и нервной системы.

Физиологи пришли к выводу – убеждению, что из множества внешних факторов, действующих на конкретном рабочем месте (шум, тепло, холод, газ, пыль, влажность и др.) физиологическая и психологическая границы их действия различают всего лишь количественно. [5]

Темп и ритм работы влияют на степень утомляемости рабочих, характеризуют тяжесть труда. Если ритм работы выше нормального, то ухудшается общее самочувствие рабочего. Длительное выполнение рабочим простых монотонных операций развивает торможение в  коре головного мозга, снижает функциональную подвижность нервной системы. При этом замедляется темп работы и снижается производительность труда.