Повышение содержательности и привлекательности труда

Цель работы - проанализировать способы повышения содержательности и привлекательности труда.

Задачи исследования вытекают из поставленной цели:

- Рассмотреть психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей;

- проанализировать различные виды труда;

- дать характеристику труда по напряженности;

- раскрыть понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения производительности труда;

- сформулировать предложения по повышению содержательности труда.

Рассмотрим подробнее пути повышения содержательности и привлекательности труда.

Содержание

Введение………………………………………………………………….………..3

1. Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей……………………………………….6

2. Анализ различных видов труда (популярные и непопулярные, творческие и исполнительские, содержательные и малосодержательные), влияние на стабильность первичных коллективов…………………………………………7

3. Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения организации………………………………………………………………………10

4. Требования к системе «человек-среда обитания» (как они выполняются на практике)…………………………………………………………………………12

5. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда………………………………………..……………………………………..14

Список литературы……………………………