Охрана труда несовершеннолетних

Помимо  оплаты труда несовершеннолетним работникам на работодателе лежит обязанность  по предоставлению им всего комплекса  предусмотренных трудовым законодательством  льгот, гарантий и компенсаций. Кроме  этого, работодатель может в пределах предоставленных им прав устанавливать  несовершеннолетним работникам доплаты  к заработной плате, а также предоставлять  им иные льготы и компенсации. В обязанности  работодателя также входит выплата  заработной платы в установленный  по соглашению сторон либо внутренним трудовым распорядком (коллективным договором) срок. Размер и порядок доплат к  заработной плате несовершеннолетних работников могут быть закреплены локальными нормативными актами предприятия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Ребенку от рождения принадлежат и гарантируются  государством права и свободы  человека и гражданина в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами  международного права, международными договорами Российской Федерации, законами и подзаконными нормативными правовыми  актами Российской Федерации.

Вопрос  о защите прав несовершеннолетних на сегодняшний день не теряет своей  актуальности, более того, он остается и должен оставаться в будущем  одним из основных направлений развития трудового законодательства как в РФ, так и в других странах. Предпосылкой тому может служить общеизвестный постулат "Дети - наше будущее", который имеет как минимум тот немаловажный правовой аспект, что правильное использование труда несовершеннолетних, а если точнее детского труда, предоставит возможность использовать их трудовой потенциал без наступления негативных последствий для здоровья. Масштабы детского труда измерить очень трудно, а при определенных обстоятельствах практически невозможно. Недаром Европейская социальная хартия 1961 г. включает ст. 7 "Право детей на защиту", которая предусматривает особое положение детей и подростков в сфере трудовых отношений

Рассмотрению  вопросов, относящихся к правам несовершеннолетних, уделяют пристальное внимание практически  все государства мира, Организация  Объединенных Наций (ООН) и многие специализированные учреждения системы ООН. Среди этих специализированных учреждений особо  можно выделить Международную организацию  труда (МОТ). Высший орган МОТ - ежегодная  Генеральная конференция разрабатывает  и принимает конвенции и рекомендации по различным аспектам социальных и  экономических прав, в частности  и по вопросам разработки и принятия международных норм об охране труда  детей и подростков.