МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УО «Белорусский государственный экономический университет» 
 
 
 
 
 
 

     Кафедра технологии важнейших отраслей промышленности 
 
 
 
 
 
 
 

     РЕФЕРАТ

     по  дисциплине: Охрана труда

     на  тему: Новое в комплексной гигиенической  оценке условий труда на рабочих  местах 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Студентка УЭФ,

1 курс, РЭГ-1                                                               Е.М. Кулинкович 
 
 

Проверила доцент                                                        Е.С. Какошко 
 
 
 

     МИНСК 2012 

Содержание

     Введение 3

     1. Основные понятия безопасности труда и аттестация рабочих мест 4

     2.  Обзор основных опасных и вредных производственных факторов 5

     2.1 Естественное и искусственное освещение 5

     2.2 Производственный шум 7

     2.3 Микроклимат помещений 8

     2.4 Электромагнитное излучение 10

     2.5 Производственная вибрация 12

     3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 13

     4. Аттестация рабочих мест по санитарно-гигиеническим условиям 14

     5. Порядок проведения оценки соответствия условий труда государственным нормативным требованиям 15 
 

 

     

     Введение

     Охрана  труда – это система законодательных  актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и  работоспособности человека в процессе труда. Полностью безопасных и безвредных производственных процессов не существует. Задачи охраны труда – свести к  минимальной вероятность поражения  или заболевания работающего  с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда.

     Охрана  труда играет важную роль в трудовой жизни человека. Правильная организация  труда значительно повышает его  производительность и резко снижает  возможность производственных травм, увечий. Это, в свою очередь, оказывает  и непосредственное положительное  влияние на экономическую сторону  труда: происходит снижение на оплату больничных листов и лечения сотрудников, уменьшается количество и размер компенсаций за работу во вредных  условиях и пр. По статистическим подсчетам, затраты на необходимые мероприятия  и средства для охраны труда и  безопасности жизнедеятельности обходятся  в десять раз меньше, чем расходы  из-за несчастных случаев и т.п.

     Одной из важнейших составляющих охраны труда  является защита от производственных вредностей – факторов, которые  негативно влияют на состояние здоровья работников. Отклонения от допустимых условий деятельности, вызывающие эти  негативные факторы, отрицательно влияют на производительность труда, ухудшают самочувствие, приводят к травмам, заболеваниям, а иногда и к гибели людей.

     В связи с этим весьма актуальными  являются анализ опасных и вредных  факторов на рабочем месте, а также  разработка мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и комфортных условий труда. Социальный аспект. Аттестация рабочего места имеет важное социально-гигиеническое  значение. С ее помощью определяют вредные и опасные факторы  производственной среды и трудового  процесса, приоритетные направления  модернизации оборудования и технологических  процессов, осуществляют разработку и  внедрение соответствующих санитарно-гигиенических  и медико-профилактических мероприятий, исходя из специфики условий труда  на конкретных предприятиях.

     Экономический аспект. Существует определенная связь  между уровнем организации работ  по охране труда в организациях и  показателями травматизма и профессиональной заболеваемости, а также такими показателями, как рост производительности труда, снижение текучести кадров, повышение  экономических показателей деятельности предприятий в целом. Положительное  влияние аттестации на все аспекты  деятельности организации – от финансовых результатов до социально-психологического климата в коллективе – отмечено на многих крупных, средних и малых  предприятиях различных форм собственности.

     1. Основные понятия  безопасности труда  и аттестация рабочих  мест

     Проблемами  приспособления производственной среды  к возможностям человеческого организма  занимается эргономика. Эргономика изучает  систему «человек – орудие труда  – производственная среда» как единый процесс и ставит своей задачей  разработать рекомендации по его  оптимизации. Оптимизация этого  процесс предполагает поставить  человека в наиболее благоприятные  условия при выполнении функциональных задач.

     Система, которую человек создает в  процессе труда, называется эргатической системой. Ключевыми понятиями эргатических систем являются: производственная среда, рабочая зона, рабочее место, опасная  зона, опасная ситуация.

     Производственная  среда – пространство, в котором  осуществляется трудовая деятельность человека.

     Рабочая зона – пространство над рабочей  площадкой, ограниченное высотой 2м, в  котором находятся места постоянного  или временного пребывания работающих.

     Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового  процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

     Опасная зона – пространство, в котором  проявляется действие опасных и  вредных факторов.

     При оценке категории тяжести и напряженности  труда и аттестации рабочих мест используются следующие понятия:

     Опасный производственный фактор – это фактор среды и трудового процесса, воздействие  которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому  резкому ухудшению здоровья.

     Вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, воздействие  которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое  снижение работоспособности, повысить частоту инфекционных и соматических заболеваний, привести к нарушению  здоровья потомства.

     Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение  всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в  состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

     Профессиональные  заболевания – заболевания, в  возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных  факторов производственной среды и  трудового процесса.

     Трудоспособность  – состояние человека, при котором  совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяют  трудящемуся выполнять работу определенного  объема и качества.

     Работоспособность – состояние человека, определяемое возможностью физиологических и  психических функций организма, которое характеризует его способность  выполнять определенное количество работы заданного качества за требуемый  интервал времени.

     2. Обзор основных опасных и вредных производственных факторов

     Все виды негативных воздействий, формируемых  в процессе трудовой деятельности, разделяют на четыре основные группы: физические, химические, биологические  и психофизиологические (социальные).

     Физические  факторы – движущиеся машины и механизмы; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы; повышенные уровни шума и вибраций; повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов; электромагнитные и ионизирующие излучения, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и другие.

     Химические  факторы – вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию  и обладающие токсическим, раздражающим, сенсибилизирующим, канцерогенным  и мутагенным воздействием на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

     Биологические факторы – патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие и  др.) и продукты их жизнедеятельности; а также макроорганизмы (животные и растения).

     Психофизиологические  факторы – по характеру действия подразделяются на физические и нервно-психические  перегрузки. Физические перегрузки подразделяются на статические и динамические, а  нервно-психические – на умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные  перегрузки.

     2.1 Естественное и искусственное освещение

     Свет  является естественным условием жизни  человека, необходимым для сохранения здоровья и высокой производительности труда, и основанным на работе зрительного  анализатора. Ощущение зрения происходит под воздействием света, которое  представляет собой электромагнитное излучение с длиной волны 0,38-0,76 мкм.

     Недостаточное освещение рабочего места затрудняет длительную работу, вызывает повышенное утомление и способствует развитию близорукости. Слишком низкие уровни освещенности вызывают апатию, сонливость, а в некоторых случаях способствуют развитию чувства тревоги.

     Излишне яркий свет слепит, снижает зрительные функции, приводит к перевозбуждению  нервной системы, уменьшает работоспособность, нарушает механизм сумеречного зрения. Воздействие чрезмерной яркости  может вызывать фотоожоги глаз и  кожи, катаракты и другие нарушения.

     При освещении помещений используют естественное освещение, создаваемое  прямыми солнечными лучами и рассеянным светом небосвода и меняющимся в  зависимости от географической широты, времени года и суток, степени  облачности и прозрачности атмосферы; искусственное освещение создаваемое  электрическими источниками света, и совмещенное освещение, при  котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняют  искусственным.

     Конструктивно естественное освещение подразделяют на боковое, осуществляемое через световые проемы в кровле и перекрытиях; верхнее  –через световые проемы в кровле и  перекрытиях; комбинированное- сочетание  верхнего и бокового освещения.

     Действующими  строительными нормами и правилами  предусмотрены две системы искусственного освещения: система общего освещения  и комбинированного освещения. Общее  – для освещения всего помещения, местное (в системе комбинированного) – для увеличения освещения только рабочих поверхностей или отдельных  систем оборудования. Применение только местного освещения не допускается.

     Характеристика  зрительной работы определяется наименьшим размером объекта различения. В зависимости  от размера объекта различения все  виды работ, связанные со зрительным напряжением, делятся на восемь разрядов, которые в свою очередь в зависимости  от фона и контраста объекта с  фоном делятся на четыре подразряда.