Забастовка- как крайняя мера разрешения коллективных споров

Цель данной работы заключается в исследовании такого явления как забастовка, в его анализе, выявлении причин, способствующих его возникновению, а также в нахождении новых подходов к его решению.

Это предполагает рассмотрение следующих вопросов:

- понятие и причины возникновения коллективных трудовых конфликтов;

- право на забастовку и его осуществление;

- проведение забастовки в РФ;

- правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Введение……………………………………………………………………. 3


1 Понятие и причины возникновения коллективных трудовых

конфликтов и споров……………………………………………………… 5


2 Осуществление права на забастовку……………………………………. 9


2.1 Понятие забастовки……………………………………………………. 9

2.2 Право на забастовку и его ограничение……………………………… 11


3 Процедура организации забастовки…………………………………….. 14


3.1 Порядок объявления забастовки……………………………………… 14

3.2 Правовое положение работников во время забастовки……………... 16


Заключение…………………………………………………………………. 19


Список использованных источников……………………………………... 22