Відшкодування працівником матеріальної шкоди, якщо мають місце діяння переслідувані у кримінальному порядку

       Стягнути з ОСОБА_1 на користь Комунального підприємства «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління» в рахунок відшкодування матеріальної шкоди 27 533 гривні 15 копійок та судові витрати у вигляді судового збору в сумі 51 гривня та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 гривень, а всього 27 704 (двадцять сім тисяч сімсот чотири) гривні 15 копійок.    

Заочне рішення може бути переглянуто Орджонікідзевським районним судом міста Маріуполя за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.  

Позивачем рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя шляхом подачі в 10-дений строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України. [7]  

ВИСНОВКИ 

     Незважаючи  на ґрунтовні дослідження, проблеми юридичної і матеріальної відподальності в трудовому праві не тільки не втратили своєї актуальності, а ще більше загострилися. Донині залишається  спірним питання щодо поняття  юридичної відповідальності взагалі  та матеріальної відповідальності зокрема. Крім того, залишаються дискусійними окремі питання відповідальності, які  хоч і достатньо висвітлювались у літературі, проте не знайдено єдиного підходу щодо їх вирішення. Як відомо, думок багато, а істина одна. Завдання полягає в тому, щоб  знайти цю істину. Так, потребує свого  уточнення поняття юридичної  відповідальності, його двоаспектне  розуміння. Виходячи з положення, що юридичну відповідальність слід розглядати через призму позитивного і негативного  аспектів відповідальності, багато авторів  характеризує юридичну відповідальність як особливий правовий стан, який передбачає наявність обов'язку, закріпленого в законі, і розуміння необхідності його виконання, а також можливість настання несприятливих наслідків  у випадку порушення обов'язку. У зв'язку з цим виникає проблема дослідження матеріальної відповідальності в трудовому праві з метою  виявлення в ній наявності  не лише негативного, а й позитивного  аспекту.

     Ще  і досі чітко не визначені критерії відмежування об’єктивної і суб'єктивної матеріальної відповідальності, не дано розмежування активної і позитивної, активної і пасивної матеріальної відповідальності, необхідно також розрізняти поняття  ретроспективної і негативної відповідальності, в тому числі матеріальної, перспективної  або «проспективної» і позитивної матеріальної відповідальності. В Кодексі законів про працю України при врегулюванні питань матеріальної відповідальності слід враховувати вплив закону вартості на трудові відносини, а також при формулюванні норм щодо розміру та порядку відшкодування заподіяної шкоди, які виконують захисну функцію в трудовому праві, виходити з принципу рівного захисту матеріальних прав сторін трудового договору, який вимагає в ринкових умовах не тільки захисту трудових прав та інтересів працівника, а й роботодавця. Актуальним залишається на сьогодні і дослідження підстави матеріальної відповідальності в трудовому праві, якою традиційно вважається майнове трудове правопорушення, оскільки виникає питання, наскільки ця точка зору є аксіомною і непорушною в зв'язку з появою матеріальної відповідальності за заподіяння немайнової або так званої «моральної» шкоди сторонам трудових правовідносин, подальшого дослідження вимагають і такі елементи підстави — трудового правопорушення, як вина, яка має свої особливості в трудовому праві; пряма дійсна шкода, оскільки це поняття чітко не визначено ні в теорії трудового права, ні в законодавстві, ні в роз'ясненнях Пленуму Верховного Суду України. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 

1. Кодекс  законів про працю України: чинне  законодавство зі змінами та доповненнями станом на 10 лютого 2009 р.: (офіц. текст). – К.: Павливода А.В., 2009. – (кодекси  України).
2. Трудове право України: підруч. [для студ. вищ. навч. закл. / П.Д.Пилипенко, В.Я.Бурак, З.Я.Козак та ін]; за ред. П.Д.Пилипенка. – 4-те вид., переробл. і доповн. – К.: Ін Юре, 2010. – 528 с.
3. Венедиктов В.С. проблеми відповідальності у трудовому праві: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня д-ра юрид. Наук / В.С. венедиктов. – К., 1999.
4. Проблеми відповідальності у трудовому праві // удосконалення трудового законодавства в умовах ринку / Відп.ред. Н.М.Хуторян.- К.,1999. – С. – 90 – 109.
5. http://reyestr.court.gov.ua/Review/11782298
6. http://reyestr.court.gov.ua/Review/2239054
7. http://reyestr.court.gov.ua/Review/9710550