Трудовой договор

Потребности в правовом регулировании труда определяются, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал переходу их к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию.

1. Введение…………………………………………………………..……... 3
2. Общее положение……………………………………………………….. 4
2.1 Содержание трудового договора……………………………………. 4
2.2 Срок трудового договора……………………………………………. 6
2.3 Срочный трудовой договор…………………………………………. 6
2.4 Совмещение профессий…………………………………………....... 8
3. Заключение трудового договора……………………………………….. 9
3.1 Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 9
3.2 Документы, предъявляемые при заключении трудового договора 10
3.3 Трудовая книжка……………………………………………………… 11
3.4 Форма трудового договора…………………………………………… 11
3.5 Оформление приема на работу ……………………………………..... 12
3.6 Испытание при приеме на работу...………………………………… 12
3.7 Результат испытания при приеме на работу………………………… 13
4. Изменение трудового договора………………………………………….. 13
4.1 Перевод на другую работу. Перемещение…………………………… 13
4.2 Временный перевод на другую работу………………………………. 14
4.3 Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским
Заключением……………………………………………………………….. 15
4.4 Отстранение от работы………………………………………………… 15
5. Прекращение трудового договора………………………………………... 17
5.1 Общие основания прекращения трудового договора……………….. 17
5.2 Прекращение срочного договора……………………………………… 17
5.3 Расторжение трудового договора по инициативе работника ( по
собственному желанию)…………………………………………………… 18
5.4 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя…….. 19
5.5 прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от
воли сторон…………………………………………………………………. 21
5.6 Общий порядок оформления прекращения трудового договора…… 22
6. Заключение………………………………………………………………… 24
7. Список литературы………………………………………………………… 25