Трудовое законодательство и проблемы его совершенствования

Автор: Александров Александр, 30 Ноября 2010 в 09:38, реферат

Описание работы

Законодательство Российской Федерации предоставляет участникам трудовых правоотношений (работодателю, работнику) право улучшить свое положение по сравнению с теми минимальными гарантиями, которые предусмотрены государством. Локальное и индивидуально-договорное регулирование призваны обеспечить субъектам трудовых правоотношений более высокий по сравнению с установленным государством уровень прав и гарантий в сфере труда.

В рыночных условиях интересы работодателя и нанимаемого им работника нередко не совпадают, поэтому возможно их столкновение, связанное с незаконным увольнением, невыплатой заработной платы, компенсацией морального вреда, причиненного незаконным увольнением, переводом на другую работу, отказом от заключения трудового договора.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
1. Цели и задачи трудового законодательства……………………………………..4
2. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы
трудового права……………………………………………………………………...5
3. Проблемы совершенствования трудового законодательства…………………..7
Выводы………………………………………………………………………….......16
Список использованной литературы………………………………………….......17

Скачать полностью (32.72 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Труд зак во и проблемы его соверш.docx

— 35.28 Кб (Скачать)

     Рыночная  экономика поставила перед правовой наукой и наукой трудового права  в частности необходимость исследования таких вопросов, как, например, о  соотношении правомочий трудовых коллективов  и коллективов совладельцев в  корпоративных организациях, об объеме норм, принимаемых в централизованном и локальном, императивном и диспозитивном  регулировании, о социальном партнерстве, которое, к сожалению, пока остается недостаточно эффективным, о более  четком определении правомерности  забастовок и некоторых других.

     Все изложенное требует глубоких исследований и дальнейшего развития науки  трудового права. В современных  условиях это особенно необходимо. 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

  1. Конституция Российской Федерации // СЗ РФ. - 2002.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010).
  3. Гражданский кодекс Российской федерации: Части первая, вторая, третья (по сост. на 10.02.2005 г.). – М.: Юрайт-Издат, 2005. – 479 с.
  4. Гражданский процессуальный Кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 29.12.2006) // СЗ РФ от 18.11.2002, № 46, ст. 4532, СЗ РФ от 03.01.2005, № 1 (часть 1), ст. 20.
  5. Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовое право: Учебн. пособие. - М.: Кворус, 2009.
  6. Лин Е.Л. Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства // Юрист . - 2006. -№7.
  7. Нуртдинова А.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации // Трудовое право, 2009.
  8. Совершенствование законодательства о труде: теоретические проблемы // Журнал российского права. - 2009., №6.

Информация о работе Трудовое законодательство и проблемы его совершенствования