Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя

в данной курсовой будут рассмотрены особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников.

Введение……………………………………………………………………….......3
1.Общие положения о расторжении трудового договора………………….5
1.1.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: понятие и правовые основы……………………………………………………....5
2.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя……………………………………………………………………....8
2.1.Объективные основания расторжения трудового договора………...8
2.1.1.Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем……………………………………………………………….…8
2.1.2.Сокращение численности или штата работников организации….12
2.2.Субъективные основания расторжения трудового договора………14
2.2.1.Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе…………………………………………………………14
2.2.2.Нарушение трудовой дисциплины……………………………...…17
2.2.3.Совершение противоправных действий (бездействия), аморального поступка………………………………………………………..22
2.3.Иные основания предусмотренные действующим законодательством……………………………………………………………….30
Заключение……………………………………………………………………….33
Список использованных источников…………………………………………...36