Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2011 в 21:20, доклад
Часть календарного времени, находящееся за пределами рабочего времени, - это внерабочее время, которое законодательство называет временем отдыха. Трудовой Кодекс РФ впервые дает общее определение этого понятия: временя отдыха – время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106).
Также право на отдых провозглашено ст. 37 Конституции РФ как неотъемлемое. Оно включает в себя разумное ограничение рабочего дня выходные и праздничные дни и оплачиваемый ежегодный отпуск. Время отдыха используется работником во исполнение семейных обязанностей, восстановление трудового потенциала, развитие личности, повышения образовательного уровня, укрепления здоровья, удовлетворения личных потребностей…
Но зачастую данное право работника нарушается.