Предмет трудового права Украины

Об’єктом дослідження виступають правовідносини які є предметом трудового права України.

Метою курсової роботи є теоретичне дослідження предмету трудового права України.

У відповідності з поставленою метою необхідно виконати такі завдання:

1. Визначити поняття та особливості предмету трудового права;

2. Вивчити трудові відносини які становлять предмет трудового права;

3. Вивчити нормативно-правову базу що регулює предмет трудового права тощо.

ВСТУП 3
Розділ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДМЕТА ТРУДОВОГО ПРАВА 5
1.1. Поняття предмета трудового права 5
1.2. Система трудових відносин, що становлять предмет трудового права 9
1.3. Загальні правила законодавчого регулювання трудових відносин що становлять предмет трудового права 12
Розділ 2. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВИХ ВІДНОСИН, ЩО СТАНОВЛЯТЬ ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА 18
2.1. Поняття трудових відносини як предмету трудового права 18
2.2. Відносини, що тісно пов’язані з трудовими 20
2.2.1. Організаційно-управлінські відносини у сфері праці 21
2.2.2. Відносини, пов'язані з працевлаштуванням 22
2.2.3. Відносини у зв'язку з наглядом за охороною праці та контролем за дотриманням трудового законодавства 24
2.2.4. Відносини у зв'язку з професійною підготовкою кадрів і підвищенням кваліфікації (перекваліфікації) на виробництві. 24
Розділ 3. ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ЗАКОНОДАВЧОГО ЗАКРІПЛЕННЯ ПРЕДМЕТА ТРУДОВОГО ПРАВА 27
3.1. Законодавче регулювання предмета трудового права 27
3.2. Новели у законодавчому регулюванні трудових відносин „найманих працівників” 30
3.3. Проблемні питання правового регулювання трудових відносин деяких категорій працівників 31
3.4. Проблемні моменти правового регулювання праці працюючих власників 34
ВИСНОВКИ 37
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 39