Правове регулювання заключення трудового договору

Актуальність теми. Демократичні зміни в житті українського суспільства та держави, які ми спостерігаємо в останній час, та орієнтація зовнішньої політики нашої держави на європейські цінності свідчить про початок розбудови України як правової, соціальної демократичної держави. Це створює об’єктивні передумови для розширення трудових прав найманих працівників і подальшого вдосконалення юридичних гарантій їх захисту та охорони. У сучасний період право на працю є основним конституційним правом громадян України, а для реального здійснення громадянами цього права держава створює певні умови, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізує програми створення робочих місць, професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки працівників відповідно до суспільних потреб.

ВСТУП..............................................................................................................
РОЗДІЛ 1.ЗАГАЛЬНИЙ ПОРЯДОК УКЛАДАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.....
1.1. Поняття і зміст трудового договору................................................
1.2. Порядок прийняття на роботу........................................................
1.3. Сторони трудового договору...............................................................
РОЗДІЛ 2. ЮРИДИЧНІ ГАРАНТІЇ ПРИ УКЛАДЕННІ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ.......
2.1. Поняття та сутність юридичних гарантій...............................................
2.2. Особливості укладання трудового договору з окремими категоріями громадян......
ВИСНОВКИ..................................................................................................
СПИСОК ВИКОРИСТАНІХ ДЖЕРЕЛ.......................................................