Право на забастовку

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. Международной Организацией Труда право на забастовку рассматривается как часть права на коллективные переговоры, а в совокупности с ним как часть права на объединение.

1. Понятие забастовки
2. Динамика забастовочного движения за рубежом и в РФ
3. Процедура объявления забастовки
4. Органы, возглавляющие забастовку: состав, задача, права и обязанности
5. Ход забастовки: цель, права и обязанности работников, работодателей, гарантии для участников, компенсационные выплаты, минимум необходимы работ (кем и для чего устанавливается, содержание)
6. Незаконные забастовки: порядок признания забастовки незаконной
7. Ответственность участников забастовки