Понятие незаконной забастовки в РФ

Попытки работников отстоять свои права все чаще и чаще приводят к на¬чалу коллективного трудового спора. Поводом для этого могут стать условия труда, их установление или изменение (включая заработную плату), заключение и выполнение коллективных договоров, соглашений, а также отказ работода¬теля учесть мнение представительного органа работников при принятии того или иного внутреннего документа.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………...…………….3

ГЛАВА1. ПОНЯТИЕ НЕЗАКОННОЙ ЗАБОСТОВКИ……………………….5
1.1. Понятие незаконной забастовки в РФ……………………………………..5
1.2.Ответственность за участие в забастовке………………………………….8

ГЛАВА 2. КВАЛИФИКАЦИЯ НЕЗАКОННЫХ ЗАБОСТОВОК….…….…15
2.1. Право работодателя при забастовке и ограничение права бастовать…..15
2.2.Соблюдение процедуры забастовки……………………………………….16
2.3.Обеспечение необходимого уровня при забастовке………………….….19
2.4.Прекращение забастовки и возмещение убытков…..…………………….23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………28

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………….. 31