Особливості трудового договору про роботу у фізичних осіб роботодавців

Право на працю є основним конституцiйним правом громадян України. Воно проголошене статтею 43 Конституцiї України, визнається за кожною людиною i становить собою можливiсть заробляти на життя працею, яку людина вiльно обирає або на яку погоджується. Право на працю реалiзується рiзними шляхами. Однi громадяни займаються iндивiдуально-трудовою дiяльнiстю, iншi - створюють або влаштовуються в акцiонернi товариства. Переважна бiльшiсть громадян влаштовуються на роботу шляхом укладення трудового договору як найманi працiвники на пiдприємства, незалежно вiд їх форм власностi.

Вступ…………………………………………………………………………………………….. 3
1. Поняття та сторони трудового договору…………………………………………………… 5
1.1 Поняття трудового договору …………………………………………………………..…...5
1.2 Сторони трудового договору …..…………………………………………………………...9
2. Зміст трудового договору………………………………………………………….. 11
2.1. Обовязкові умови трудового договору ………………………………………………….11
2.2 Додаткові умови трудового договору …………………………………………………...14
3. Порядок укладення трудового договору ………………………………………… 15
4. Форми та види трудового договору ……………………………………..............................18
4.1. Форми трудового договору….……………………………………….............................18
4.2. Види трудового договору………………………………………………………………... 21
Висновки ………………………………………………………………………………………..33
Література ……………………………………………………………………………................35