Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 13:02, курсовая работа
Задачи курсовой работы направлены на то, чтобы сформулировать правила заключения, изменения и прекращения трудового договора, правила оплаты труда, рассказать о положенной продолжительности отпусков, о пенсионном обеспечении и об обеспечении жилищных субсидий гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера.
Введение…………………………………………………………………………....3
Глава 1 Особенности заключения, изменения и прекращения трудового
договора……………………………………………………………………………4
Глава 2 Особенности оплаты труда………………………………………………..6 Глава 3 Продолжительность отпусков……………………………………………..13
Глава 4 Пенсионное обеспечение………………………………………………..16
Глава 5 Жилищные субсидии гражданам, выезжающим из районов Крайнего
Севера и приравненных к ним местностей……………………………………...19
Заключение………………………………………………………………………..23
Библиография……………………………………………………
Дополнительные гарантии и компенсации
предоставляются решениями органов исполнительной
власти и управления северных регионов,
тарифными соглашениями, коллективными
договорами (соглашениями), трудовыми
договорами.
Затраты на эти гарантии и компенсации
возмещаются за счет средств бюджетов
национально-государственных и административно-
Закон также предусматривает налоговые
льготы для предприятий и организаций,
расположенных в районах Крайнего Севера
и приравненных к нему местностях. Эти
предприятия освобождаются от уплаты
налогов на часть прибыли (дохода), направляемую
на капитальные вложения производственного
и непроизводственного назначения. Предприятия
и организации независимо от форм собственности,
расположенные в этих же районах, производящие
и реализующие там же сельскохозяйственную
продукцию и продукты животноводства,
а также другие продукты питания, освобождаются
от уплаты налогов в соответствии с налоговым
законодательством.
Информация о работе Особенности труда в районах крайнего Севера