Особенности положения несовершеннолетнего в трудовом законодательстве

Основная цель моей работы состоит в том, чтобы на основе анализа действующего трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов уточнить трудовой статус несовершеннолетних работников, а также выявить специфику правового регулирования труда лиц моложе 18 лет. Для этого необходимо:
уточнить понятие и содержание трудового статуса несовершеннолетних работников;
рассмотреть трудоустройство несовершеннолетних;
выявить особенности заключения, изменения, расторжения трудового договора с несовершеннолетним;
определить особенности правого регулирования рабочего времени и времени отдыха несовершеннолетних работников;

Введение ……………………………………………………………………. стр. 3
Глава 1. Понятие субъекта несовершеннолетнего в гражданском праве... стр. 4
Глава 2. Особенности положения несовершеннолетнего в трудовом законодательстве…………………………………………………………….. стр. 6
§ 2.1 Трудовой статус несовершеннолетних работников………………. стр. 6
§ 2.2 Трудоустройство несовершеннолетнего…………………………... стр. 9
§ 2.3 Заключение, изменение, расторжение трудового договора……... стр. 11
§ 2.4 Особенности рабочего времени и времени отдыха…………......... стр. 13
§ 2.5 Ежегодные медицинские осмотры…………………………….. ….. стр. 18
§ 2.6 Нормы выработки и оплата труда……………………………......... стр. 20
§ 2.7 Ответственность несовершеннолетнего по ТК РФ…………......... стр. 22
§ 2.8 Дополнительные гарантии при расторжении трудового договора.
Охрана труда несовершеннолетних работников……………... ….. стр. 23

Заключение………………………………………………………………….. стр. 26
Список использованной литературы…………