Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 16:04, курсовая работа
В Трудовом кодексе РФ и других актах законодательства о труде используются различные термины для обозначения окончания трудовых отношений между сторонами трудового договора: - прекращение трудового договора; - расторжение трудового договора; - увольнение; - освобождение от должности; - отставка служащего госаппарата.
Введение…………………………………………………………………………..1.
Глава 1. Общие основания прекращения трудового договора………………....2
Глава 2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон…………....3
2.1Прекращение срочного трудового договора …………………………3
2.2Расторжение трудового договора по собственному желанию работника……………………………………………………………….4 Глава 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя…….5
3.1Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации……………………………………………………………..7 Глава 4.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон …………………………………………………………..8
Глава 5. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил заключения трудового договора……………………………………….9
Глава 6. Общий порядок оформления прекращения трудового договора…...10 Заключение ………………………………………………………………………12 Список используемой литературы……………………………………………...12