Организация охраны труда на предприятии

2

Министерство образования и науки Российской Федерации

Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского

Кафедра экономики и социологии труда

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Основы безопасности труда»

на тему: «Организация охраны труда на предприятии»

Выполнил(а) студент(ка):

1 курса очной формы обучения

группы ЭПС-015-О

Якименко А.С.                           

Научный руководитель:

Профессор, д.э.н.

Апенько С.Н.

Омск  2011

Оглавление

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты понятия охраны труда на предприятии

1.1. Термины охраны труда

1.2. Элементы системы охраны труда. Цели и задачи охраны труда

1.3. Правила и инструкции по охране труда

Глава 2. Организация работы с персоналом по охране труда на предприятии

2.1. Организация обучения работников безопасности труда. Виды инструктажа

2.2. Надзор и контроль по охране труда

2.3. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение законодательных и иных нормативных актов об охране труда

Глава 3. Создание службы охраны труда и организация ее деятельности

3.1. Правовые нормы организации службы охраны труда

3.2. Задачи и функции службы по охране труда

3.3. Права службы по охране труда

Заключение

Список литературы

Приложение

Введение

Превращение труда в жизненную потребность человека является важной составляющей развития любого цивилизованного общества. Это возможно лишь в том случае, если человек трудится в благоприятных и безопасных условиях, которые содействуют развитию всех его способностей, обеспечивают высокую производительность труда, не являются утомительными и монотонными.

Создать полностью безвредные и безопасные условия труда на каждом объекте пока нереально. Поэтому задача охраны труда сводится к тому,  чтобы путем осуществления  разноплановых мероприятий свести к минимуму воздействие на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих на рабочих местах, максимально уменьшить вероятности несчастных случаев  и заболеваний работающих, обеспечить комфортные условия труда, способствующие высокой производительности.

Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.

Актуальность темы курсовой работы обуславливается тем, что охрана труда является одной из важнейших социальных проблем и ее необходимо решать не только на уровне одного предприятия, города, субъекта, но и в масштабах всей страны. Потому что несчастные случаи на производстве парализуют работу на предприятии, создают финансовые потери. И это в определенной степени сказывается на экономике страны.

Цель работы: Изучить систему организации охраны труда на предприятии.

Задачи:

1.             Рассмотреть теоретические аспекты охраны труда на предприятиях, ознакомиться с терминами, элементами системы.

2.             Ознакомиться с целями и задачами охраны труда.

3.             Рассмотреть особенности правового регулирования охраны труда в Российской Федерации в соответствии с законодательными основами.

4.             Представить организацию охраны труда на предприятии.

5.             Проследить  взаимосвязь благоприятных и безопасных условий труда с высокой производительностью труда.

   Объект: Организация охраны труда.

Предмет: Сущность, элементы системы и основы организации охраны труда.

Методы исследования: Теоретический анализ литературных источников, законодательства, публикаций, где предметом исследования является охрана труда.

Структура работы: Настоящая работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы и приложения.

Глава 1. Теоретические аспекты понятия охраны труда на предприятии

1.1. Термины охраны труда

Понятие охраны труда содержится в ст.1 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999 г.№181-ФЗ и сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия».[22]

Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т.п., в ходе трудовой деятельности работников.

Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, так как они являются элементами охраны труда, её составными частями.

Система охраны труда содержит следующие определения:

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.[6]

Безопасность - это отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба.[5] В свою очередь безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.[4,с.45] Под условиями труда подразумевается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, а опасный производственный фактор – это производительный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.[10,с.37]

Техника безопасности представляет собой систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Техника безопасности является составной частью охраны труда.[23,с.68]

Производственная санитария — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Производственная санитария одно из важных средств охраны труда обеспечивает санитарно-гигиенические условия труда, сохраняет здоровье трудящихся на производстве, способствует высокой производительности труда.[3,с.125]

Под безопасностью труда понимают состояние условии, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.

Под опасным производственным фактором подразумевается производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.[16,с.202]

Вредней производственный фактор - это производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Опасная зона представляет собой пространство, в котором возможно воздействие на работающего опасного и вредного производственных факторов, как в отдельности, так и вместе.

Охрана труда - это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.[11, с.17] В свою очередь техника безопасности - это комплекс средств и мероприятий, внедряемых в производство с целью создания здоровых и безопасных условий труда. Производственный травматизм - это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии). Под гигиеной труда следует понимать систему обеспечения здоровья работающих в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические и иные мероприятия. Промышленная санитария - это комплекс мероприятий, имеющих цель довести до приемлемого уровня риск воздействия на работника неблагоприятных условий производственной среды.

Рабочее место - пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или группы работников, совместно выполняющих производственные задания. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), оно предназначено для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых и других действующих норм и нормативов. Рабочая зона - пространство, ограниченное по высоте 2 м. над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих. К постоянным относятся рабочие места, на которых работающий находится более 50% рабочего времени за смену или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.[24,с.198]

Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Исследования условий труда показали, что факторами производственной среды в процессе труда являются:

санитарно-гигиеническая обстановка, определяющая внешнюю среду в рабочей зоне - микроклимат, механические колебания, излучения, температуру, освещение и др.;

психофизиологические элементы: рабочая поза, физическая на-грузка, нервно-психологическое напряжение и др., которые обусловлены самим процессом труда;

эстетические элементы: оформление производственных помещений, оборудования, рабочего места, рабочего инструмента и др.;

социально-психологические элементы, составляющие характеристику так называемого психологического климата.[8,с.154-156]

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, а опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда – это те условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.[20,с.6-7]

1.2. Элементы системы охраны труда. Цели и задачи охраны труда

Охрана труда – система нормативных актов и соответствующих им социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.[1]

На предприятии, где охране труда  работающих должно уделяться постоянное внимание, отношение инженерно-технических и руководящих работников к осуществлению мероприятий по улучшению условий труда в производственных условиях должно служить критерием их гражданской зрелости и профессиональной подготовленности. Следует учитывать также и тот факт, что охрана труда  является немаловажным экономическим фактором улучшение условий влияет на производительность труда и качество выпускаемой продукции, уменьшение числа аварий, снижение текучести кадров, травматизма и профзаболеваний, а также связанных с этим экономических потерь.

С охраной труда связаны и вопросы пожарной безопасности в электроустановках. Безопасные конструкции электрических машин, механизмов, аппаратов и других устройств должны обеспечить здоровые и безопасные условия труда для обслуживающего персонала и производственных рабочих. Однако, поскольку в процессе работы возможны повреждения изоляции электрооборудования, неисправность электротехнических защитных средств, различных электротехнических аппаратов, приборов, устройств и блокировок, а также нарушения технологи производств работ, могут возникнуть аварии и произойти несчастные случаи с людьми. Кроме того, нарушения правил техники безопасности и производственных инструкций обслуживающим персоналом могут быть причиной травм и профессиональных заболеваний.

Системой стандартов безопасности труда определено, что под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятии и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда. Термин «охрана» означает действие по защите, принятию мер для безопасности, сохранению чего-либо или кого-либо. Термин «труд» принято понимать как полезную деятельность человека.[14]