Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда

Цель настоящей работы состоит в комплексном анализе содержания правовых норм, регулирующих оплату труда при отклонении от нормальных условий труда.
Для достижения цели исследования следует решить следующие задачи:
1) Раскрыть сущность понятия оплаты труда;
2) Охарактеризовать формы и системы оплаты труда;
3) Рассмотреть доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда.

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Общие положения и понятие оплаты труда
ГЛАВА 2. ОПЛАТА ТРУДА ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА
2.1 Общие положения оплаты труда при отклонении от нормальных условий труда
2.2 Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
2.3 Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
2.4 Оплата сверхурочной работы
2.5 Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
2.6 Оплата труда в ночное время
2.7 Оплата времени простоя
2.8 Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
2.9 Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
2.10 Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ