Охрана труда на предприятии

Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2012 в 14:47, реферат

Описание работы

Целью данной работы является изучение сущности и функций, дифференциация заработной платы. Главными задачами при этом выступают:
– определение сущности и структуры заработной платы;
– ознакомление с функциями заработной платы.
- принцип дифференциации заработной платы.

Работа содержит 1 файл

Организация труда.docx

— 39.12 Кб (Скачать)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Заработная плата - это  денежная выплата, регулярно производимая нанимателем работнику за отработанное время, произведенную продукцию  или другую конкретную деятельность работника.

Все присущие заработной плате  функции представляют диалектическое единство и лишь в совокупности позволяют  правильно понять ее сущность, противоречия в ней и проблемы, возникающие  в процессе совершенствования организации  оплаты труда. Это важно подчеркнуть, потому что нередко противопоставление указанных функций, переоценка одних  и недооценка других приводят к нарушению  их единства и, как следствие, к односторонним, а подчас и неверным теоретическим  и практическим выводам, касающимся организации заработной платы.

Главными требованиями к  организации заработной платы на предприятии, отвечающими, как интересам  работника, так и интересам работодателя, является:

1)обеспечение необходимого  роста заработной платы при  снижении ее затрат на единицу  продукции;

3) гарантия повышения  оплаты труда каждого работника  по мере роста эффективности  деятельности предприятия в целом. 

Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики  государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение  широкий аспект экономических отношений  между обществом, трудовым коллективом  и работниками по поводу их участия  в общественном труде и его  оплате.

 

 

Список используемых источников

1.Базелер У. Основы экономической теории: принципы, проблемы, политика. Германский опыт и российский путь / У. Базелер, З. Сабов, Й. Хайнрих [и др.]. – СПб., 2007. – 800 с.

2. Бобков В.М. Уменьшение бедности: к разработке Национальной программы / Вячеслав Бобков // Человек и труд. – 2005. - № 8. – С. 14-19.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 3-е изд., доп. – М., 2001. - 448 с.

4. Государственное регулирование рыночной экономики: учебник для вузов/ В.И. Кушлина, Н.А. Волгина. – М., 2009. – 735 с.

5. http://referat.ru/referats/view/26265

6. http://coolreferat.com/Дифференциация_заработной_платы_2

7. http://bibliofond.ru/view.aspx?id=24273


Информация о работе Охрана труда на предприятии