Общая характеристика субъектов трудового права: понятие, виды, правовой статус

       В первом случае необходимо избрание представителя наемных работников на общем собрании или конференции. Во втором случае возможно избрать представителей всех структурных подразделений организации.

       Форма представителя определяется работниками. Например, это может быть совет  коллектива- наиболее распространенная форма в российских организациях. В концернах иногда создается общий совет представителей рабочих и служащих концерна. Кроме того, могут быть созданы представительства различных групп, объединяющих работников (например, представительство молодежи и учащихся, представительство лиц, получивших телесное повреждение, и т.д.).

       Статья 377 ТК РФ закрепила обязанности работодателя по созданию условий для осуществления  деятельности выборного органа первичной  профсоюзной организации. В частности, работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных  организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседений, хранения документации, предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте.

       Часть 5 ст. 377 ТК РФ устанавливает, что при  наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет  на счет профсоюзной организации  членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать  перечисление указанных средств.

       В данной статье также указывается, что  оплата труда руководителя выборного  органа первичной профсоюзной организации  может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором.

       Заключение

       Новое трудовое законодательство отражает специфику  использования труда в условиях малого и среднего бизнеса. Это отвечает потребностям и самой направленности рыночных реформ, проводимых в Российской Федерации.

       ^{Круг  субъектов трудового  права очень велик  и каждый из них  имеет свои характерные  особенности, которые  обусловлены характеристикой  тех отношений, субъектами которых они в  свою очередь являются.}

       Трудовое  право достаточно специфично, и имеет  две основные функции: производственную (экономическую) и социальную (защитную). С одной стороны оно нацелено на правовое обеспечение производства, а с другой – на защиту человека и его прав в сфере применения труда. Трудовое право предназначено  не только для реализации и защиты отдельных прав граждан, но и их совокупной охраны. Отсюда и такая своеобразность субъектов трудового права.

       ^{Их  правовой статус как  субъектов трудового  права определяет тот круг прав и  обязанностей, который  им принадлежит во всех отраслях права. А тот круг прав и обязанностей, который  характеризует положение  субъектов в трудовом праве, определяет их трудовую правосубъектность.}

       ^{Основными субъектами трудового  права являются: работник, работодатель и профсоюз. Это не все субъекты трудового права, но именно они чаще всего выступают  субъектами правоотношений, составляющих предмет  трудового права.}

       ^{Список  используемой литературы} 

       ^{Нормативные правовые акты:}

       1. Конституция Российской Федерации 1993 года

       2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(принят  ГД ФС РФ 21.12.2001), (ред. от 25.11.2009), (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)

       3. Федеральный Закон от 12.01.96 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. – 1996, 20 января с изменениями от 30.12.2008 года 

       Юридическая литература:

1. Бессонов Ю.П., Трудовой кодекс в вопросах и ответах, издательство Ось-89, 2009 год
2. Бриллиантова Н.А., Киселев И.Я., Костян И.А., Трудовое право. Учебник. Издательство Проспект Велби, 2008 год
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – 3-е изд., перераб. и доп. / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, с изменениями от 25 ноября 2009 года
4. Сенников Н.М., Стремоухов А.В., Профсоюзное право: курс лекций, издательство Норма, 2009 год
5. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: Проспект, 2009.