Контрольная работа по "Трудовому праву"

   Соответствует ли закону подготовленный  проект трудового  договора с Абрамяном? Дайте мотивированный ответ. 

Данный  проект трудового договора не соответствует  закону по следующим основаниям:

1. Согласно ст. 99 ТК РФ привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия;

2. Согласно  ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) обязательно указываются в трудовом договоре;

3.Согласно  ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней. 

   Задача 2. После окончания средней школы 17-летние, подруги желая трудоустроиться, прочитали в газете «Биржа труда» объявление о приёме на работу  на следующие вакансии:

   - швея на швейное  производство;

   - рабочий на лакокрасочное  производство;

   - кондуктор автобуса;

   - продавец в продовольственный  магазин;

   - секретарь судебного  заседания в районный  суд;

   - крупье в казино.

   Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дайте мотивированный ответ . 

Согласно  ст.265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Из представленного списка к ним относятся: рабочий в лакокрасочное производство, продавец в продовольственный магазин и крупье в казино. 

   Задача 3. Работница  швейной фабрики Катуева была задержана на проходной фабрики с похищенными ценностями, о чём сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол. Директор фабрики издал приказ об увольнении  Катуевой с работы.

   Законно ли это? Обоснуйте  ответ? 

Согласно  ст. 81 п. г. ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях. Сотрудник службы безопасности к данным лицам не относится, соответственно решение директора фабрики было незаконно. 

Гражданское право 

1. В  чем состоит метод гражданско-правового регулирования?

Согласно  ст. 1 ГК РФ под методом правового регулирования понимается совокупность приемов, способов и средств, с помощью которых соответствующая отрасль права воздействует на общественные отношения, составляющие ее предмет. Для того чтобы воздействие на предмет регулирования было эффективным, должны быть использованы средства, соответствующие природе регулируемых отношений. Каждая отрасль права имеет свой метод правового регулирования, с присущими только ему особенностями. У гражданско-правового метода регулирования имеются следующие специфические особенности. Первая особенность связана с положением субъектов гражданского права. Экономический оборот предполагает равенство его участников, невозможность для одного из них диктовать свою волю другому; такое равенство служит необходимым условием основного отношения экономического оборота - обмена. Поэтому характерной чертой метода гражданско-правового регулирования является равенство сторон регулируемого гражданским правом отношения. Это не означает, что стороны конкретного отношения наделены равными правами. Напротив, одной стороне могут, принадлежать только права, а другая может быть наделена только обязанностями (например, договор займа). Под равенством в данном случае понимается отсутствие организационно-властной зависимости сторон гражданского правоотношения друг от друга. Вторая особенность метода правового регулирования заключается в автономии воли их участников, означающей возможность самостоятельно и свободно проявлять и формировать свою волю. Такая возможность обусловлена наличием большого количества диспозитивных норм, дающих возможность изменять правила данных норм, Сторонам предоставлено право определять характер взаимоотношений между ними полностью или в определенной части по своему усмотрению. Они имеют также возможность выбора между несколькими (вариантами поведения). Третья особенность состоит в том, что защита нарушенных гражданских прав, если они добровольно не восстанавливаются другой стороной, осуществляется в основном в судебном порядке путем обращения потерпевшего с иском в суды общей юрисдикции, арбитражные или третейские суды. Четвертой особенностью является то, что ответственность за нарушение гражданских прав носит имущественный характер и заключается в обязанности возместить причиненные нарушением убытки или компенсировать причиненный вред (например, компенсация морального вреда). При этом воздействие оказывается, не столько на личность правонарушителя, сколько на его имущественную сферу. 
 
 
 

2. В каких случаях, и в каком порядке допускается ограничение дееспособности граждан и в чем оно выражается?

Согласно ст. 21, 22, 26-30 ГК РФ дееспособность - способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, брать на себя и исполнять гражданские обязанности.

1) Малолетние от 0 до 6 лет являются полностью недееспособными.

2) Малолетние  от 6 до 14 лет вправе самостоятельно  совершать: - мелкие бытовые сделки (для удовлетворения обычных потребностей  малолетнего и членов его семьи,  незначительные по сумме для  его уровня развития); - сделки, направленные  на безвозмездное получение выгоды (подарки, пособия), не требующие нотариального удостоверения или государственной регистрации, а значит и не налагающие на них обязанностей; - сделки по распоряжению средствами, предоставленными законным представителем (с его согласия третьим лицом) для свободного распоряжения (карманные деньги) или для определенной цели.

3) Малолетние  граждане, являясь недееспособными,  не несут за свои действия  никакой ответственности. Ответственность  за их действия, а также за  причиненный ими вред несут  их законные представители. 

Дееспособность  несовершеннолетних (от 14 до 18 лет):

1) Такие несовершеннолетние  вправе самостоятельно совершать  любые сделки при условии письменного  согласия на это их законных  представителей;

2) Они вправе  без согласия законных представителей: - распоряжаться своими доходами (кроме будущих); - осуществлять права  автора; - распоряжаться своими вкладами  в кредитные организации; - с 16 лет вступать в кооперативы. 

3) Они несут  самостоятельную имущественную  ответственность по заключенным  ими сделкам, а также за причинение  ими вреда; 

4) Несовершеннолетние  граждане по достижении ими  16 лет имеют право на эмансипацию,  т. е. объявление их полностью  дееспособными, если они работают  по трудовому договору или  занимаются предпринимательской  деятельностью. Эмансипация совершается  по решению органа опеки при  согласии на это обоих родителей  или решению суда при несогласии  хотя бы одного из них. 

Дееспособность  несовершеннолетних. Гражданин считается  полностью дееспособным: - с достижением 18 лет; - со вступлением в брак; - с  объявлением его эмансипации.

Гражданин, который  вследствие психического расстройства не может понимать значения своих  действий или руководить ими, по заявлению  заинтересованных лиц может быть признан судом недееспособным. Он не вправе совершать никаких сделок, включая мелкие бытовые, и не несет за них, а также за причинение вреда никакой ответственности. От его имени все сделки совершает его опекун.

Гражданин, который  вследствие злоупотребления спиртными  напитками или наркотиками ставит в тяжелое материальное положение  свою семью, по заявлению заинтересованных лиц может быть ограничен судом  в дееспособности. Он не вправе без согласия попечителя совершать никаких сделок, кроме мелких бытовых, однако несет полную имущественную ответственность по ним, а также за причинение вреда.

3. Какие документы  необходимо представить в регистрирующий  орган при создании юридического  лица.

Согласно  ст. 12  Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»³,  при государственной регистрации создаваемого юридического лица в регистрирующий орган представляются следующие документы:

    а) подписанное заявителем заявление  о государственной регистрации  по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации  федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что представленные учредительные документы соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям к учредительным документам юридического лица данной организационно-правовой формы, что сведения, содержащиеся в этих учредительных документах, иных представленных для государственной регистрации документах, заявлении о государственной регистрации, достоверны, что при создании юридического лица соблюден установленный для юридических лиц данной организационно-правовой формы порядок их учреждения, в том числе оплаты уставного капитала (уставного фонда, складочного капитала, паевых взносов) на момент государственной регистрации, и в установленных законом случаях согласованы с соответствующими государственными органами и (или) органами местного самоуправления вопросы создания юридического лица;

    б) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или  иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    в) учредительные документы юридического лица (подлинники или засвидетельствованные  в нотариальном порядке копии);

    г) выписка из реестра иностранных  юридических лиц соответствующей  страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица - учредителя;

    д) документ об уплате государственной  пошлины. 

4. Каково  понятие ООО? С какого момента ООО считается созданным как юридическое лицо.

Согласно  ст. 87-94 ГК РФ, ООО - коммерческая организация, уставной капитал разделен на доли заранее определённых размеров, образованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по ее обязательствам. Учредительный документ: устав и учредительный договор (последний не может заключаться, если в обществе всего один участник). Относится к числу т.н. «объединений капиталов» и, в отличие от товариществ, личный элемент в нем играет подчиненную роль. Тесные отношения участников, более закрытый характер членства. Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью»⁴ предполагается установить максимальное число его участников. При его превышении общество подлежит преобразованию в АО или ликвидации. Уставной капитал разделяется на доли заранее определёнными учредительными документами размеров. Это формализует имущественное участие в обществе и упрощает процедуру управления, а также передачу долей. Права участников по отношению к обществу (на участие в управлении, информацию, долю прибыли, ликвидационный остаток и т.п.) реализуются в рамках единого обязательства. Прекращение членства может происходить в результате отчуждения доли, путем выхода участника из общества. Заявление о выходе - требование о принудительном выкупе доли участника обществом. Это требование подлежит обязательному удовлетворению, что может привести к уменьшению размера уставного капитала, если участники не решат восполнить убыль имущества. Высшим органом управления ООО - общее собрание его участников, 1 голос - 1 доля в уставном капитале. Исключительная компетенция общего собрания: изменение устава общества и размера его уставного капитала, образование и прекращение исполнительных органов общества, утверждение годовых отчетов и балансов, распределение прибылей и убытков, и пр. Органами общества как юридического лица могут быть как единоличный орган (директор, президент и т.п.), так и коллегиальный (правление, дирекция и т.п.), либо оба вместе. Изменения персонального состава участников ООО, их имущественного положения, не приводят к его ликвидации. Общество продолжает функционировать, даже если в нем остался всего 1 участник. ОДО - Коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли заранее определенных размеров, образованная одним или несколькими лицами, солидарно несущими субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере кратном стоимости их вкладов в уставный капитал.