Коллективный спор РБ

    Решение Арбитража принимается большинством голосов арбитров, участвующих в  рассмотрении спора. Арбитр, не согласный  с решением по спору, вправе изложить особое мнение.

    Решение Арбитража вступает в силу немедленно либо в срок, указанный в решении.

    Ответственность лиц, виновных в неисполнении обязательного  для сторон коллективного трудового  спора решения трудового арбитража, наступает в случаях, предусмотренных  законодательством. 
 
 

    Заключение 

          В настоящей работе мной были  рассмотрены проблемы конфликтов, даны  их

    классификации, компоненты и основы, освещены вопросы  управления  конфликтной

      ситуацией, а также способы  такого управления.

          Большое внимание было уделено  причинам возникновения трудовых  споров,

    дан обзор белорусского  законодательства  о  коллективных  трудовых  спорах,

    приведены содержащиеся в нормативно-правовых актах  определения  и  детально

    раскрыта  процедура разрешения коллективных трудовых споров.

          Необходимо  отметить,   что   возникновение   трудовых   споров,   как

    коллективных  так и индивидуальных,  связано не   только   с   проблемами

    производственного, управленческого и социально-экономического характера,  но

    и правового, среди которых можно назвать законодательно не  отрегулированные

    отношения между работником  и  нанимателем  в  конкретной  области  трудовых

    отношений,  что  приводит  к  нарушению  интересов  той  или  иной  стороны,

    неконкретность  формулировок  в  нормативно-правовом  акте,  что   позволяет

    двояко  толковать, то  или  иное  отношение,  приводящее  к  нарушению  прав,

    «моральное» старение той или  иной  нормы  права,  возникающее  по  причинам

    динамики  хозяйственного процесс, вызывающего к жизни новые формы трудовых

    отношений, не урегулированные правом.

          В  этой  связи  необходимо  дальнейшее   совершенствование   трудового

    законодательства  вообще и законодательства о коллективных трудовых спорах  в

    частности,  а  также  принятие   мер   социально-экономического   характера,

    связанных с совершенствованием существующей системы оплаты труда,  поскольку

    в  настоящее  время  большинство  коллективных  трудовых  споров  связано  с

    проблемами  такого рада.

          Важным также  является  ликвидация  правовой  неграмотности,  а   также

    плохого  знания   трудового   законодательства   как   работниками   так   и

    представителями нанимателя. 
 

    Литература 

    1. Конституция Республики Беларусь.

    2. «Трудовой кодекс Республики  Беларусь», принят Палатой Представителей 8

        июня,  М.:ИПА«Регистр», 1999.

    3. «Комментарий к трудовому кодексу   Республики Беларусь» под редакцией

        Василевича Г.А., ООО «Амалфея», 2000.

    4. Постановление Палаты представителей  Нацсобрания Республики Беларусь

        №867-П/VII от 13.04.1999 «О рассмотрении возражений президента

        Республики Беларусь на отдельные  положения закона Республики  Беларусь

        «О внесении изменений и дополнений  в закон Республики Беларусь  «О

        порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) »

    5. Постановление Совмина Республики  Беларусь №1340 от 27.08.1999 «О

        порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)

        республиканским трудовым арбитражем»

    6. Приказ Министерства Республики  Беларусь №44 от 01.03.1999 «Об

        утверждении формы государственной  статистической отчётности о

        коллективных трудовых спорах (конфликтах)»

    7. «Трудовое право»: Учебник, Семенков В.И., Артемова В.Н.,  Василевич Г.А. 

        и др.; Под общ.ред. Семенкова В.И., М.; ООО «Амалфея», 1997.

    8. «Сборник нормативных актов о  труде», в 8-ми томах, составитель  Волков

          Б.А., М.:ООО «Амалфея», 1997.

    9. М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. «Основы менеджмента», М.: Дело,

        1992.

    10.Грейсон  Дж. К.  Мл., О'Делл К.  «Американский менеджмент на пороге ХХI

         века». М.: Экономика, 1991.

    11.Постановление  Республиканского трудового арбитража  от 26.06.2000 №1

         «Об утверждении положения о  порядке создания и работы  трудовых

         арбитражей»

    12.Постановление  от 21 июня 2000г. №1 «Об утверждении  положения  о порядке 

         создания и работы трудовых  арбитражей»